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資料２－２ ハローワークの人材確保の取組の現状 (2 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41128.html |
| 出典情報 | 労働政策審議会 職業安定分科会 労働力需給制度部会（第372回 7／24）《厚生労働省》 |
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ハローワークにおける医療・介護・保育分野の人材確保支援について
支援の概要
○
医療・介護・保育分野等の人材確保を強化するため、主要なハローワークに「人材確保対策コーナー」を設置
（全国１１７カ所に設置し、専任のスタッフを配置）
＜コーナーにおける支援内容＞
・求人者に対し、求職者のニーズを踏まえ、求人充足のための求人条件の見直しや求人票の書き方のコンサルティング
・求職者に対し、担当者制（マンツーマン方式）によるきめ細かな職業相談・職業紹介
・業界団体、関係機関等と連携した業界の魅力発信・求職者の掘り起こし、ツアー型面接会や就職面接会などのマッチング機会の提供
支援実績（医療・介護・保育）
○ 人材確保対策コーナーを通じ、約5.3万人が就職（ハローワーク全体（３分野）では約17.2万人（令和５年度））
○ 業界団体・自治体等と連携したセミナー、就職面接会、職場見学会を延べ約5,800回開催（令和５年度）
取組事例（医療・介護・保育）
（参考）有効求人倍率（2023年度平均）
4.07
（倍）
2.74
1.99
1.17
〔ツアー型面接会〕（看護）
〔お仕事相談会〕（介護）
看護師等を募集している病院での 介護ロボットの展示・体験会と併
面接と施設見学をセットにし、ハ せた就職相談会を県と連携して開
ローワーク職員が同行して実施
催
〔保育セミナー〕（保育）
未経験・ブランクのある有資格者を対
象に、保育施設の種類、保育所の一日
の流れ等を説明するセミナーを開催
（※）職業安定業務統計（パートタイムを含む常用）、保育士は特別集計。
2
支援の概要
○
医療・介護・保育分野等の人材確保を強化するため、主要なハローワークに「人材確保対策コーナー」を設置
（全国１１７カ所に設置し、専任のスタッフを配置）
＜コーナーにおける支援内容＞
・求人者に対し、求職者のニーズを踏まえ、求人充足のための求人条件の見直しや求人票の書き方のコンサルティング
・求職者に対し、担当者制（マンツーマン方式）によるきめ細かな職業相談・職業紹介
・業界団体、関係機関等と連携した業界の魅力発信・求職者の掘り起こし、ツアー型面接会や就職面接会などのマッチング機会の提供
支援実績（医療・介護・保育）
○ 人材確保対策コーナーを通じ、約5.3万人が就職（ハローワーク全体（３分野）では約17.2万人（令和５年度））
○ 業界団体・自治体等と連携したセミナー、就職面接会、職場見学会を延べ約5,800回開催（令和５年度）
取組事例（医療・介護・保育）
（参考）有効求人倍率（2023年度平均）
4.07
（倍）
2.74
1.99
1.17
〔ツアー型面接会〕（看護）
〔お仕事相談会〕（介護）
看護師等を募集している病院での 介護ロボットの展示・体験会と併
面接と施設見学をセットにし、ハ せた就職相談会を県と連携して開
ローワーク職員が同行して実施
催
〔保育セミナー〕（保育）
未経験・ブランクのある有資格者を対
象に、保育施設の種類、保育所の一日
の流れ等を説明するセミナーを開催
（※）職業安定業務統計（パートタイムを含む常用）、保育士は特別集計。
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