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落久保構成員提出資料 (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43778.html |
| 出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会（第4回 9／20）《厚生労働省》 |
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（６）介護支援専門員として引き続き従事していく上で、
行政や関係団体等へ求める支援（複数選択可）
※（１）で「従事している」と回答した場合のみの問い（n＝1,013)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
賃金の改善
(n=777 76.7%)
ICTの活用等による業務負担の軽減
業務の明確化による負担軽減
(n=670 66.1%)
時間外勤務の削減等による適正な労働時間の確保
資質・専門性向上のための研修の充実
相談窓口の設置
更新研修の簡素化（日程・時間等）
(n=820 80.9%)
更新研修の受講料負担の軽減
(n=579 57.2%)
その他
（８）教育訓練給付制度の
認知状況（複数選択可）
※（１）で「従事している」、「従事していたが現在は従
事していない」と回答した場合のみの問い(n=1106)
（９）教育訓練給付制度
の活用状況
※（８）で「知っている」と回答した場合のみの問い
(n=506)
※（９）で「活用したことはない」と回答された場合のみ
の問い(n=306)
0
11%
2%
3%
（10）教育訓練給付制度を
活用したことがない理由
100
200
300
400
申請方法がわからない
申請する時間的余裕がない
45%
52%
87%
知っている
知らない
一般社団法人 広島県介護支援専門員協会
活用したことがある
活用したことはない
事業所（施設・地域包括支援センター）
事業所（施設・地域包括支援セン…
から研修費用の補助があるため必要ない
n=286
56.5%
その他
未回答
http://www.hcma.or.jp/
行政や関係団体等へ求める支援（複数選択可）
※（１）で「従事している」と回答した場合のみの問い（n＝1,013)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
賃金の改善
(n=777 76.7%)
ICTの活用等による業務負担の軽減
業務の明確化による負担軽減
(n=670 66.1%)
時間外勤務の削減等による適正な労働時間の確保
資質・専門性向上のための研修の充実
相談窓口の設置
更新研修の簡素化（日程・時間等）
(n=820 80.9%)
更新研修の受講料負担の軽減
(n=579 57.2%)
その他
（８）教育訓練給付制度の
認知状況（複数選択可）
※（１）で「従事している」、「従事していたが現在は従
事していない」と回答した場合のみの問い(n=1106)
（９）教育訓練給付制度
の活用状況
※（８）で「知っている」と回答した場合のみの問い
(n=506)
※（９）で「活用したことはない」と回答された場合のみ
の問い(n=306)
0
11%
2%
3%
（10）教育訓練給付制度を
活用したことがない理由
100
200
300
400
申請方法がわからない
申請する時間的余裕がない
45%
52%
87%
知っている
知らない
一般社団法人 広島県介護支援専門員協会
活用したことがある
活用したことはない
事業所（施設・地域包括支援センター）
事業所（施設・地域包括支援セン…
から研修費用の補助があるため必要ない
n=286
56.5%
その他
未回答
http://www.hcma.or.jp/