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【資料１－２】令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（案） (5 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_53816.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第245回 3／24）《厚生労働省》 |
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○ 加算Ⅲの取得（届出）を行っていない理由
介護職員等処遇改善加算Ⅳを取得（届出）している事業所における加算Ⅲの取得（届出）を行ってい
ない理由をみると、「昇給の仕組みを設けることにより、職種間・事業所間の賃金のバランスがとれな
くなることが懸念されるため」が３９．９％、「昇給の仕組みを設けるための事務作業が煩雑であるた
め」が３６．３％となっている。
（統計表第48表）
（複数回答）
昇給の仕組みを
どのようにして
定めたらよいか
わからないため
全 体
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
介護医療院
訪問介護
通所介護
通所リハビリテーション
特定施設入居者生活介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
20.7%
・・・
17.9%
17.2%
10.3%
29.4%
18.1%
15.3%
・・・
・・・
昇給の仕組みを
設けるための
事務作業が
煩雑であるため
36.3%
・・・
3.9%
14.5%
46.9%
38.2%
29.1%
30.5%
・・・
・・・
昇給の仕組みを設け
昇給の仕組みを設け
ることにより、
昇給の仕組みについ
ることにより、
職種間・事業所間の て、法人内又は施設・
賃金管理を行うことが 賃金のバランスがと 事業所内で合意形成
今後難しくなるため
れなくなることが
することが難しいため
懸念されるため
22.9%
・・・
11.3%
12.7%
14.7%
30.4%
14.4%
29.8%
・・・
・・・
39.9%
・・・
63.8%
70.1%
24.0%
39.1%
70.6%
29.8%
・・・
・・・
11.3%
・・・
12.4%
17.4%
9.0%
11.2%
21.5%
23.5%
・・・
・・・
注１）通所介護には地域密着型通所介護を含む。
注２）令和６年９月30日時点の状況である。
注３）集計対象数が10未満の場合は「・・・」と表章している。
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介護職員等処遇改善加算Ⅳを取得（届出）している事業所における加算Ⅲの取得（届出）を行ってい
ない理由をみると、「昇給の仕組みを設けることにより、職種間・事業所間の賃金のバランスがとれな
くなることが懸念されるため」が３９．９％、「昇給の仕組みを設けるための事務作業が煩雑であるた
め」が３６．３％となっている。
（統計表第48表）
（複数回答）
昇給の仕組みを
どのようにして
定めたらよいか
わからないため
全 体
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
介護医療院
訪問介護
通所介護
通所リハビリテーション
特定施設入居者生活介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
20.7%
・・・
17.9%
17.2%
10.3%
29.4%
18.1%
15.3%
・・・
・・・
昇給の仕組みを
設けるための
事務作業が
煩雑であるため
36.3%
・・・
3.9%
14.5%
46.9%
38.2%
29.1%
30.5%
・・・
・・・
昇給の仕組みを設け
昇給の仕組みを設け
ることにより、
昇給の仕組みについ
ることにより、
職種間・事業所間の て、法人内又は施設・
賃金管理を行うことが 賃金のバランスがと 事業所内で合意形成
今後難しくなるため
れなくなることが
することが難しいため
懸念されるため
22.9%
・・・
11.3%
12.7%
14.7%
30.4%
14.4%
29.8%
・・・
・・・
39.9%
・・・
63.8%
70.1%
24.0%
39.1%
70.6%
29.8%
・・・
・・・
11.3%
・・・
12.4%
17.4%
9.0%
11.2%
21.5%
23.5%
・・・
・・・
注１）通所介護には地域密着型通所介護を含む。
注２）令和６年９月30日時点の状況である。
注３）集計対象数が10未満の場合は「・・・」と表章している。
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