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新型コロナウイルスワクチン接種会場への看護師・准看護師の労働者派遣について (11 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/000962481.pdf |
出典情報 | 新型コロナウイルスワクチン接種会場への看護師・准看護師の労働者派遣について(7/7付 事務連絡)《厚生労働省》 |
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令和3年12月9日社会保障審議会医療部会での主な意見
(佐保 日本労働組合総連合会総合政策推進局⾧)
ワクチン接種会場への看護師派遣については、新型コロナウイルス感染症拡大を防止するため、
あくまでワクチン接種が進まない中での緊急的な措置として、期間を区切って認められたものだ
と認識しております。(中略)限定的に認められた経緯を踏まえれば、3回目の接種を理由とし
た延⾧の議論が当然のようになされることには違和感を覚えます。看護師確保を含めた医療人材
の確保は、医療政策において直接雇用などの取組を進めるべきであり、安易に派遣期間を延⾧す
るのではなく、しっかりと人員確保を行っていただきたいと考えております。
(井伊 日本看護協会副会⾧)
このワクチン接種会場への看護師派遣を可能とするというのは、これは特例措置ということで、
時限措置です。その期間を延⾧する必要があるというのは、現時点では理解できますので、反対
ではありませんが、あくまで時限措置ということにしていただきたいと思います。
日本看護協会といたしましては、看護師の人材確保は直接雇用が基本であると考えています。看
護師の労働者派遣には、そもそも賛成ではありません。
(釜萢 日本医師会常任理事)
今回の議題については、あくまでも特例的、そして期間を限定してということであるということ
を、もう一度強調しなければならないと思いますし、知事会から要請があったということも承知
していますけれども、(中略)今後、なるべくこういう人材派遣に頼らない形でも、しっかり必
要な人材が確保できる方向に、さらに力を尽くす必要があるということを指摘しておきたいと思
います。
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(佐保 日本労働組合総連合会総合政策推進局⾧)
ワクチン接種会場への看護師派遣については、新型コロナウイルス感染症拡大を防止するため、
あくまでワクチン接種が進まない中での緊急的な措置として、期間を区切って認められたものだ
と認識しております。(中略)限定的に認められた経緯を踏まえれば、3回目の接種を理由とし
た延⾧の議論が当然のようになされることには違和感を覚えます。看護師確保を含めた医療人材
の確保は、医療政策において直接雇用などの取組を進めるべきであり、安易に派遣期間を延⾧す
るのではなく、しっかりと人員確保を行っていただきたいと考えております。
(井伊 日本看護協会副会⾧)
このワクチン接種会場への看護師派遣を可能とするというのは、これは特例措置ということで、
時限措置です。その期間を延⾧する必要があるというのは、現時点では理解できますので、反対
ではありませんが、あくまで時限措置ということにしていただきたいと思います。
日本看護協会といたしましては、看護師の人材確保は直接雇用が基本であると考えています。看
護師の労働者派遣には、そもそも賛成ではありません。
(釜萢 日本医師会常任理事)
今回の議題については、あくまでも特例的、そして期間を限定してということであるということ
を、もう一度強調しなければならないと思いますし、知事会から要請があったということも承知
していますけれども、(中略)今後、なるべくこういう人材派遣に頼らない形でも、しっかり必
要な人材が確保できる方向に、さらに力を尽くす必要があるということを指摘しておきたいと思
います。
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