令和３年12月24日労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会
での主な意見

（冨高

日本労働組合総連合会総合政策推進局⾧）

 今年４月にワクチン接種会場への看護師派遣を認めたのは、感染状況が非常に厳しい状況の中で、
限られた期間で多数回の接種を行う必要があることを踏まえ、あくまで緊急措置として認めたも
のと捉えております。今回、３回目の接種を理由とした延⾧の議論が当たり前のようにされるこ
とには、我々としては違和感を持っています。
 前回、派遣を認めたときに、看護師確保を含めた医療人材の確保は、本来、医療政策において直
接雇用にて確保を図るべき課題であると申し上げており、安易な派遣期間の延⾧はすべきではな
いと考えています。あくまで緊急的な措置であることを踏まえ、自治体には、接種の効率化をは
じめ、必要な人材を派遣に頼らずとも確保できる体制整備に取り組んでいただく必要があります
し、厚労省にはそのことを促していただきたいと思います。また、延⾧ありきではないことにつ
いて、厚労省としてしっかり周知していただきたいと思います。
 変異株の感染状況等も踏まえれば、早急なワクチン接種の体制整備が必要なのは理解しますが、
仮に、今後再び同様の状況になった場合にも、延⾧ありきとならないよう、先ほど申し上げた医
療政策上の対応や、自治体への周知、働きかけを徹底していただくよう、強く申し上げておきた
いと思います。

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