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資料１－２ 聖路加国際病院 意見交換会報告資料 (8 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23701.html |
| 出典情報 | 勤務医に対する情報発信に関する作業部会（第4回 2／16）《厚生労働省》 |
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当日投影資料
医師働き方改革ワークショップ in 聖路加
参加者
診療科長
指導医
専攻医
臨床研修医
厚生労働省
※ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ、制度照会
A
一般内科
（女性）
麻酔科
（男性）
脳神経外科
（男性）
研修医
（男性）
医政局
（男性）
B
救急部
（男性）
小児科
（女性）
内科
（男性）
研修医
（女性）
医政局
（男性）
C
泌尿器科
（男性）
ICU
（男性）
産婦人科
（女性）
研修医
（男性）
医政局
（男性）
※院長、副院長、事務はオブザーバー参加
ワークショップ開催前～当日～開催後の流れ
① 医師の時間外労働上限規制に関するE-ラーニングを事前に受講（会前日まで）
② Ｚｏｏｍ環境下で、ブレイクアウトルームを用いたグループディスカッションを行う（当日）
③ グループ発表を元に、全体で討議を行う（当日）
④ 全体討議の内容を、今年中に作成が必要な医師労働時間短縮計画の内容へ生かしていく。（当日以降）
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医師働き方改革ワークショップ in 聖路加
参加者
診療科長
指導医
専攻医
臨床研修医
厚生労働省
※ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ、制度照会
A
一般内科
（女性）
麻酔科
（男性）
脳神経外科
（男性）
研修医
（男性）
医政局
（男性）
B
救急部
（男性）
小児科
（女性）
内科
（男性）
研修医
（女性）
医政局
（男性）
C
泌尿器科
（男性）
ICU
（男性）
産婦人科
（女性）
研修医
（男性）
医政局
（男性）
※院長、副院長、事務はオブザーバー参加
ワークショップ開催前～当日～開催後の流れ
① 医師の時間外労働上限規制に関するE-ラーニングを事前に受講（会前日まで）
② Ｚｏｏｍ環境下で、ブレイクアウトルームを用いたグループディスカッションを行う（当日）
③ グループ発表を元に、全体で討議を行う（当日）
④ 全体討議の内容を、今年中に作成が必要な医師労働時間短縮計画の内容へ生かしていく。（当日以降）
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