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労働基準局 (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/23syokanyosan/gaiyou.html |
| 出典情報 | 令和５年度各部局の予算案の概要（12／23）《厚生労働省》 |
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第１ 成長と分配の好循環に向けた「人への投資」
１ 「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージ
補正１３７．５億円 当初８５億円（８４億円）
新しい資本主義の実現に向け、物価上昇に負けない継続的な賃上げを強力に推進する
とともに、中長期の構造的な賃上げを実現するため、人材の育成・活性化と賃金上昇を伴
う労働移動の円滑化の一体的な取組を推進する観点から「人への投資」の抜本強化を図
る。
（１）労働者の賃上げ支援
①
７８億円（７８億円）
事業場内最低賃金引上げのための業務改善を行った事業者に対する支援
１０億円（１２億円）
最低賃金・賃金の引上げには、特に中小企業・小規模事業者の生産性向上が不可欠
であることから、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げるとともに、生産性向上
に資する設備投資を行った場合に支給される業務改善助成金により、中小企業・小規
模事業者の業務改善や生産性向上に係るニーズに応え、その賃金引上げを支援する。
（参考）【令和４年度補正予算】
〇
最低賃金引上げへの対応を支援するための業務改善助成金の拡充
１００億円
最低賃金の引上げに向けた環境整備を図るため、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低
賃金）の引上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取組を支援する。
②
同一労働同一賃金の徹底
構造的な賃上げを目指すための取組の一つとして、都道府県労働局が労働基準監督
署と連携し、同一労働同一賃金の遵守を徹底するための体制整備を行う。
（参考）【令和４年度補正予算】
〇
同一労働同一賃金の徹底
増員要求
労働基準監督署による事実関係の確認など、非正規雇用労働者の待遇改善を図る。
-1-
１ 「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージ
補正１３７．５億円 当初８５億円（８４億円）
新しい資本主義の実現に向け、物価上昇に負けない継続的な賃上げを強力に推進する
とともに、中長期の構造的な賃上げを実現するため、人材の育成・活性化と賃金上昇を伴
う労働移動の円滑化の一体的な取組を推進する観点から「人への投資」の抜本強化を図
る。
（１）労働者の賃上げ支援
①
７８億円（７８億円）
事業場内最低賃金引上げのための業務改善を行った事業者に対する支援
１０億円（１２億円）
最低賃金・賃金の引上げには、特に中小企業・小規模事業者の生産性向上が不可欠
であることから、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げるとともに、生産性向上
に資する設備投資を行った場合に支給される業務改善助成金により、中小企業・小規
模事業者の業務改善や生産性向上に係るニーズに応え、その賃金引上げを支援する。
（参考）【令和４年度補正予算】
〇
最低賃金引上げへの対応を支援するための業務改善助成金の拡充
１００億円
最低賃金の引上げに向けた環境整備を図るため、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低
賃金）の引上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取組を支援する。
②
同一労働同一賃金の徹底
構造的な賃上げを目指すための取組の一つとして、都道府県労働局が労働基準監督
署と連携し、同一労働同一賃金の遵守を徹底するための体制整備を行う。
（参考）【令和４年度補正予算】
〇
同一労働同一賃金の徹底
増員要求
労働基準監督署による事実関係の確認など、非正規雇用労働者の待遇改善を図る。
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