よむ、つかう、まなぶ。
資料５ こども政策の強化について（小倉臨時議員提出資料） (12 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2023/0124/agenda.html |
| 出典情報 | 経済財政諮問会議（令和5年第2回 1／24）《内閣府》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
第１子出生前後の女性の就業変化
⚫ 妻の出産後の継続就業率は上昇しており、約７割の女性が、第１子出産後も継続就業している。
約３割の女性が、出産・育児を機に退職。
第１子出生年別にみた、第１子出産前後の妻の就業変化
100%
3.3%
4.3%
5.2%
5.3%
5.6%
5.2%
5.2%
26.9%
22.3%
21.2%
17.4%
90%
80%
35.3%
33.6%
31.3%
70%
23.6%
60%
31.1%
50%
40%
37.4%
37.7%
39.3%
40.3%
10%
0%
42.9%
11.2%
10.8%
30%
20%
出産退職
23.6％
(30.5％) (※)
18.4%
16.3%
5.5%
8.1%
1985-89
1990-94
13.0%
11.2%
1995-99
12.2%
15.3%
2000-04
9.5%
19.4%
2005-09
42.6%
31.6%
2010-14
出産前有職
77.4％
(100％）
出産後
継続就業率
53.8％
(69.5％) (※)
2015-19 （年）
子どもの出生年
就業継続（育休利用）
（※）（
就業継続（育休なし）
出産退職
妊娠前から無職
その他・不詳
）内は出産前有職者を100として、出産後の継続就業者の割合を算出
（注１）就業変化は、妻の妊娠判明時と子ども１歳時の従業上の地位の変化をみたもの。
（注２）上記グラフは、対象期間（例：2015～2019）中に出産した女性の就業変化を表している。
【資料出所】 国立社会保障・人口問題研究所 「第16回出生動向基本調査（夫婦調査）」
11
⚫ 妻の出産後の継続就業率は上昇しており、約７割の女性が、第１子出産後も継続就業している。
約３割の女性が、出産・育児を機に退職。
第１子出生年別にみた、第１子出産前後の妻の就業変化
100%
3.3%
4.3%
5.2%
5.3%
5.6%
5.2%
5.2%
26.9%
22.3%
21.2%
17.4%
90%
80%
35.3%
33.6%
31.3%
70%
23.6%
60%
31.1%
50%
40%
37.4%
37.7%
39.3%
40.3%
10%
0%
42.9%
11.2%
10.8%
30%
20%
出産退職
23.6％
(30.5％) (※)
18.4%
16.3%
5.5%
8.1%
1985-89
1990-94
13.0%
11.2%
1995-99
12.2%
15.3%
2000-04
9.5%
19.4%
2005-09
42.6%
31.6%
2010-14
出産前有職
77.4％
(100％）
出産後
継続就業率
53.8％
(69.5％) (※)
2015-19 （年）
子どもの出生年
就業継続（育休利用）
（※）（
就業継続（育休なし）
出産退職
妊娠前から無職
その他・不詳
）内は出産前有職者を100として、出産後の継続就業者の割合を算出
（注１）就業変化は、妻の妊娠判明時と子ども１歳時の従業上の地位の変化をみたもの。
（注２）上記グラフは、対象期間（例：2015～2019）中に出産した女性の就業変化を表している。
【資料出所】 国立社会保障・人口問題研究所 「第16回出生動向基本調査（夫婦調査）」
11