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03.【資料1-3】保健指導作業班における主な変更点 (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31652.html |
| 出典情報 | 標準的な健診・保健指導プログラム改訂に関するワーキンググループ（第2回 3／7）《厚生労働省》 |
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2. ICTを活用した特定保健指導の推進に関する主な変更点
◯ 健診・保健指導の基本的な考え方
⚫
情報提供にあたっては、ICTの活用等も含めて多様な方法を用い、幅広い年齢層の対象者に確実に情報が届くよ
う努める必要があることを追記。【第１編 第１章】
◯ 事業のマネジメントを担う者に求められる能力
⚫
「ICTを管理する能力」として、遠隔面接等の実施に必要な環境・体制を整備し、実施状況を評価し改善する能
力を新規に追加。 【第１編 第３章】
⚫
「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」（厚生労働省）に準拠した情報管理など、個人情報保
護に必要な措置を講じることが求められることを追記。 【第１編 第３章】
◯ 健診・保健指導実施者に求められる能力
⚫ 「ICTを活用する能力」として、対象者のICT環境に合わせた保健指導を実施するためにICTを活用したり、効果
的・効率的にICTを活用した保健指導を実施・評価する能力を新規に追加。 【第１編 第３章】
◯ ICTを活用した保健指導とその留意事項
⚫ ICTを活用した特定保健指導を推進することを踏まえて、遠隔面接による保健指導の留意点とアプリケーション
等を用いた効果的な特定保健指導の工夫について記載。 【第３編 第３章】
◯ 保健指導の評価
⚫ 保健指導においてアプリケーション等を活用した場合、当該アプリケーション等を評価できるような情報を収集
する必要性について追記。 【第３編 第４章】
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◯ 健診・保健指導の基本的な考え方
⚫
情報提供にあたっては、ICTの活用等も含めて多様な方法を用い、幅広い年齢層の対象者に確実に情報が届くよ
う努める必要があることを追記。【第１編 第１章】
◯ 事業のマネジメントを担う者に求められる能力
⚫
「ICTを管理する能力」として、遠隔面接等の実施に必要な環境・体制を整備し、実施状況を評価し改善する能
力を新規に追加。 【第１編 第３章】
⚫
「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン」（厚生労働省）に準拠した情報管理など、個人情報保
護に必要な措置を講じることが求められることを追記。 【第１編 第３章】
◯ 健診・保健指導実施者に求められる能力
⚫ 「ICTを活用する能力」として、対象者のICT環境に合わせた保健指導を実施するためにICTを活用したり、効果
的・効率的にICTを活用した保健指導を実施・評価する能力を新規に追加。 【第１編 第３章】
◯ ICTを活用した保健指導とその留意事項
⚫ ICTを活用した特定保健指導を推進することを踏まえて、遠隔面接による保健指導の留意点とアプリケーション
等を用いた効果的な特定保健指導の工夫について記載。 【第３編 第３章】
◯ 保健指導の評価
⚫ 保健指導においてアプリケーション等を活用した場合、当該アプリケーション等を評価できるような情報を収集
する必要性について追記。 【第３編 第４章】
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