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「2022年 病院看護実態調査」結果 (1 ページ)

公開元URL https://www.nurse.or.jp/home/assets/20230301_nl04.pdf
出典情報 「2022年 病院看護実態調査」結果(3/31)《日本看護協会》
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News Release
報道関係者各位

公益社団法人 日本看護協会 広報部
2023 年 3 月 31 日

「2022 年 病院看護実態調査」 結果

新卒看護職員の離職率が 10.3%に増加
給与総額は新卒・既卒とも 3,000~4,000 円程度増
公益社団法人日本看護協会(会長・福井トシ子、会員数 77 万人)は毎年、病院看護職員
の需給動向や労働状況、看護業務の実態などの把握を目的として「病院看護実態調査」を
実施しています。
2022 年の本調査では、例年実施している看護職員の離職率や給与の状況のほか、病院に
おける処遇改善の取組みの状況などについて調査しました。
報道関係の皆さまには、調査の趣旨をご理解いただき、さまざまな機会にご紹介くださ
いますよう、お願い申し上げます。

調査結果のポイント
1.看護職員の離職率 ……4 ページ
離職率(2021 年度) が正規雇用看護職員 11.6%、新卒採用者 10.3%に増加
●看護職員の離職率が増加し、正規雇用看護職員 11.6%(対前年比 1.0 ポイント増)、新卒採用
者 10.3%(同 2.0 ポイント増)、既卒採用者 16.8%(同 1.9 ポイント増)だった。
●新卒採用者の離職率は同様の方法で把握してきた 2005 年以降、初めて 10%を超えた。
●離職率増加の背景には新型コロナウイルス感染症の影響が一定程度あったと考えられ、2021
年度の早退職者が増加したと回答した病院は約 35%で昨年度調査よりも増加し、そのうちの約
38%に新型コロナが影響していた。

2.看護師の給与 ……8 ページ
看護師の基本給は横ばいだが、税込給与は 3,000~4,000 円程度増
●看護師の基本給は、新卒、勤続 10 年とも、横ばいまたはやや低下。
●税込給与総額については、新卒(高卒・大卒)、勤続 10 年とも前年度調査と比べて 3,000~
4,000 円程度増加した。
●その要因としては、令和 3 年度補正予算で講じられた看護職員等処遇改善事業補助金による
賃金引上げの影響があったと考えられる。
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<リリースのお問合せ先> 公益社団法人日本看護協会 広報部
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 5-8-2 電話:03-5778-8547
FAX:03-5778-8478
E メール koho@nurse.or.jp
ホームページ https://www.nurse.or.jp