よむ、つかう、まなぶ。
【資料７】令和４年度介護従事者処遇状況等調査結果（案) (25 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_33719.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第218回 6／28）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
第12表 給与等の引き上げの実施方法，サービス種類別，経営主体別
（複数回答）
給与表（賃金表
施設・事業所数 等）を改定して
（集計対象数） 賃金水準を引き
上げた(予定）
全体
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護老人福祉施設
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護老人保健施設
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護療養型医療施設
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護医療院
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
6,512
107
135
2,140
1,551
2,166
413
1,213
31
…
1,171
・
・
…
561
18
90
420
・
33
49
…
40
…
298
…
…
260
26
22.2%
26.4%
28.6%
15.2%
13.3%
27.3%
23.0%
14.4%
27.2%
…
14.1%
・
・
…
12.3%
12.3%
15.0%
11.4%
・
16.2%
12.6%
…
11.6%
…
11.5%
…
…
11.3%
7.2%
16
定期昇給(毎年
一定の時期に施
各種手当の引き 賞与等の支給金
設の昇給制度に
上げまたは新設 額の引き上げま
従って行われる
（予定）
たは新設（予定）
昇給）を実施（予
定）
51.5%
70.2%
62.5%
68.6%
66.0%
38.6%
49.6%
71.4%
80.3%
…
71.0%
・
・
…
70.8%
67.1%
74.3%
70.7%
・
63.6%
68.0%
…
61.7%
…
71.2%
…
…
73.4%
62.8%
72.0%
47.8%
60.5%
77.3%
68.0%
72.2%
69.6%
82.3%
70.4%
…
82.7%
・
・
…
73.9%
60.3%
75.5%
73.2%
・
86.9%
40.4%
…
45.8%
…
62.7%
…
…
61.9%
70.6%
14.7%
16.2%
13.5%
10.5%
11.7%
17.1%
18.6%
12.3%
13.4%
…
12.3%
・
・
…
11.0%
16.5%
10.4%
11.5%
・
3.1%
12.5%
…
11.2%
…
12.6%
…
…
13.6%
4.6%
その他
2.4%
2.3%
8.6%
1.0%
2.4%
2.4%
2.9%
1.5%
6.8%
…
1.3%
・
・
…
1.2%
5.6%
0.0%
1.3%
・
0.0%
2.6%
…
2.0%
…
1.6%
…
…
1.5%
3.8%
（複数回答）
給与表（賃金表
施設・事業所数 等）を改定して
（集計対象数） 賃金水準を引き
上げた(予定）
全体
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護老人福祉施設
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護老人保健施設
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護療養型医療施設
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
介護医療院
地方公共団体
社会福祉協議会
社会福祉法人
医療法人
営利法人
その他
6,512
107
135
2,140
1,551
2,166
413
1,213
31
…
1,171
・
・
…
561
18
90
420
・
33
49
…
40
…
298
…
…
260
26
22.2%
26.4%
28.6%
15.2%
13.3%
27.3%
23.0%
14.4%
27.2%
…
14.1%
・
・
…
12.3%
12.3%
15.0%
11.4%
・
16.2%
12.6%
…
11.6%
…
11.5%
…
…
11.3%
7.2%
16
定期昇給(毎年
一定の時期に施
各種手当の引き 賞与等の支給金
設の昇給制度に
上げまたは新設 額の引き上げま
従って行われる
（予定）
たは新設（予定）
昇給）を実施（予
定）
51.5%
70.2%
62.5%
68.6%
66.0%
38.6%
49.6%
71.4%
80.3%
…
71.0%
・
・
…
70.8%
67.1%
74.3%
70.7%
・
63.6%
68.0%
…
61.7%
…
71.2%
…
…
73.4%
62.8%
72.0%
47.8%
60.5%
77.3%
68.0%
72.2%
69.6%
82.3%
70.4%
…
82.7%
・
・
…
73.9%
60.3%
75.5%
73.2%
・
86.9%
40.4%
…
45.8%
…
62.7%
…
…
61.9%
70.6%
14.7%
16.2%
13.5%
10.5%
11.7%
17.1%
18.6%
12.3%
13.4%
…
12.3%
・
・
…
11.0%
16.5%
10.4%
11.5%
・
3.1%
12.5%
…
11.2%
…
12.6%
…
…
13.6%
4.6%
その他
2.4%
2.3%
8.6%
1.0%
2.4%
2.4%
2.9%
1.5%
6.8%
…
1.3%
・
・
…
1.2%
5.6%
0.0%
1.3%
・
0.0%
2.6%
…
2.0%
…
1.6%
…
…
1.5%
3.8%