参考資料７

新たなサービス（就労選択支援[仮称]）創設後の利用の流れ（概要）
イメージ
（新たなサービスを就労開始時に利用する場合）

本人と協同して作成したアセスメント結果を支給決定等において勘案

新たなサービス

就労系障害福
祉サービス支給
決定＊４

就労系障害福祉サービス利用

モニタリング

事業者との連絡調整

就労継続支援
Ａ型事業所

個別支援計画の作成

就労継続支援
Ｂ型事業所
支給決定の変更

サービス等利用計画案の作成 変(更 )

一連の支給決定プロセス

就労移行支援
事業所

一般就労

*４当初の支給決定プロセスに
おいて既に把握されている情報
を活用する等、負担が軽減され
る取扱い等を想定

ハローワーク
障害者就業・生活支援ｾﾝﾀｰ
地域障害者職業センター

就労支援機関
との連絡調整

企業等

*３新たなサービスの指定事業所が主体と
なって、市町村、計画相談支援事業所、ハ
ローワーク、障害者就業・生活支援セン
ター、地域障害者職業センター、医療機関、
教育機関等のうち必要な機関を参集して実
施

就労系障害福祉サービスの申請

アセスメント結果の作成

障害者本人と協
同

*１新たなサービス及び就労系以
外のサービスについての支給決定
*２サービス等利用計画案の提出
依頼、心身の状況等に関する調査、
障害支援区分の認定（介護給付を
伴う場合）、サービスの利用意向
聴取等のプロセスを含む。

多機関連携によるケース会議 ＊３

本人への情報提供等

支給決定

サービス等利用計画案の作成

一連の支給決定プロセス ＊２

新たなサービスの申請

障害者本人

作業場面等を活用した状況把握

新たなサービスの
支給決定＊１

アセスメント結果を踏まえて職業指導等を実施

各プロセスの実施主体

市町村

＊支給決定を担う

計画相談支援事業所

＊利用者のためのケアマネジメント全体を担う

新たなサービスの指定事業所

＊就労面のアセスメント及び地域の企業等に関する情報の提供を通じて、
障害者本人の選択を支援する役割を担う

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