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資料6特定行為研修制度の現況及び推進策の進捗状況等について (報告) (17 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34812.html |
出典情報 | 医道審議会 保健師助産師看護師分科会 看護師特定行為・研修部会(第33回 8/23)《厚生労働省》 |
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特定行為研修の組織定着化支援事業
参加施設の取組(補助要件)
(1)特定行為研修推進委員会の設置
特定行為研修修了者が特定行為を実践できる体制の整備を図る
・ 組織内共通の手順書の作成・見直し ・ 安全な特定行為の実施の確認 等
組織として特定行為研修修了者の
(2)特定行為研修修了直後の修了者に対するメンターの配置
・ 特定行為の実践に関する技術的指導やサポートの提供
・ 臨床における活動の仕方や困りごとへの相談対応
ための環境整備を実施
研修後の活動を推進する
(3)概ね卒後3年以上の経験を有する看護師にeラーニングによる特定行為研修の共通科目の受講機会の提供
◼ 共通科目の事前学習のイメージ(例)
卒後3年目
4年目
特定行為研修
当事業
(共通科目をすべて事
前学習する場合)
共通科目(250時間)
特
定
行
為
研
修
申
込
み
5年目
共通科目
(250時間)
区分別科目
研修の受講機会の増加
研修受講に係る看護師の負担軽減
区分別科目
→研修受講者の増大
(共通科目は履修免除※)
※共通科目の各科目に合致しているか確認するとともに、必要に応じて習得の程度を確認すること。(局長通知)
(4)「特定行為研修の組織定着化支援事業推進に係るワークショップ等開催事業により実施されるワークショップ等への参加
•
当事業に参加する施設の取組を支援するため、支援機関(日本看護協会)はワークショップ(3回程度/年)を開催予定
•
当事業の取組を広く普及するため、シンポジウムを開催予定
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参加施設の取組(補助要件)
(1)特定行為研修推進委員会の設置
特定行為研修修了者が特定行為を実践できる体制の整備を図る
・ 組織内共通の手順書の作成・見直し ・ 安全な特定行為の実施の確認 等
組織として特定行為研修修了者の
(2)特定行為研修修了直後の修了者に対するメンターの配置
・ 特定行為の実践に関する技術的指導やサポートの提供
・ 臨床における活動の仕方や困りごとへの相談対応
ための環境整備を実施
研修後の活動を推進する
(3)概ね卒後3年以上の経験を有する看護師にeラーニングによる特定行為研修の共通科目の受講機会の提供
◼ 共通科目の事前学習のイメージ(例)
卒後3年目
4年目
特定行為研修
当事業
(共通科目をすべて事
前学習する場合)
共通科目(250時間)
特
定
行
為
研
修
申
込
み
5年目
共通科目
(250時間)
区分別科目
研修の受講機会の増加
研修受講に係る看護師の負担軽減
区分別科目
→研修受講者の増大
(共通科目は履修免除※)
※共通科目の各科目に合致しているか確認するとともに、必要に応じて習得の程度を確認すること。(局長通知)
(4)「特定行為研修の組織定着化支援事業推進に係るワークショップ等開催事業により実施されるワークショップ等への参加
•
当事業に参加する施設の取組を支援するため、支援機関(日本看護協会)はワークショップ(3回程度/年)を開催予定
•
当事業の取組を広く普及するため、シンポジウムを開催予定
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