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資料３ 就労継続支援Ｂ型に係る報酬・基準について (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35715.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第38回 10／11）《厚生労働省》 |
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就労継続支援Ｂ型事業所の収支差率について
（論点１参考資料②）
〇 令和３年度改定検証調査では、「利用者の就労や生産活動等への参加等」をもって一律に評価する報酬体系で
ある就労継続支援Ｂ型サービス費（Ⅲ）と（Ⅳ）を算定している事業所の収支差率が「平均工賃月額」に応じた
報酬体系である就労継続支援Ｂ型サービス費（Ⅱ）を算定している事業所の収支差率を上回っている。
就労継続支援Ｂ型の基本報酬区分別事業収入・支出（月平均）
（平均値：円）
令和３年度上期（月平均）
就労継続支援Ｂ型全体
就労継続支援Ｂ型サービ
就労継続支援Ｂ型サービ
就労継続支援Ｂ型サービ
就労継続支援Ｂ型サービ
[n=464]
ス費（Ⅰ）[n=358]
ス費（Ⅱ）[n=31]
ス費（Ⅲ）[n=49]
ス費（Ⅳ）[n=5]
事業収入
2,991,856
3,095,338
2,727,759
2,764,351
3,302,699
事業支出
2,635,468
2,702,209
2,541,314
2,549,382
2,995,893
うち、人件費
1,810,452
1,862,905
1,635,013
1,797,792
1,856,923
収支差
356,388
393,129
186,446
214,970
306,806
収支差率
11.9%
12.7%
6.8%
7.8%
9.3%
出典：令和３年度障害福祉サービス等報酬改定検証調査 調査結果報告書
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（論点１参考資料②）
〇 令和３年度改定検証調査では、「利用者の就労や生産活動等への参加等」をもって一律に評価する報酬体系で
ある就労継続支援Ｂ型サービス費（Ⅲ）と（Ⅳ）を算定している事業所の収支差率が「平均工賃月額」に応じた
報酬体系である就労継続支援Ｂ型サービス費（Ⅱ）を算定している事業所の収支差率を上回っている。
就労継続支援Ｂ型の基本報酬区分別事業収入・支出（月平均）
（平均値：円）
令和３年度上期（月平均）
就労継続支援Ｂ型全体
就労継続支援Ｂ型サービ
就労継続支援Ｂ型サービ
就労継続支援Ｂ型サービ
就労継続支援Ｂ型サービ
[n=464]
ス費（Ⅰ）[n=358]
ス費（Ⅱ）[n=31]
ス費（Ⅲ）[n=49]
ス費（Ⅳ）[n=5]
事業収入
2,991,856
3,095,338
2,727,759
2,764,351
3,302,699
事業支出
2,635,468
2,702,209
2,541,314
2,549,382
2,995,893
うち、人件費
1,810,452
1,862,905
1,635,013
1,797,792
1,856,923
収支差
356,388
393,129
186,446
214,970
306,806
収支差率
11.9%
12.7%
6.8%
7.8%
9.3%
出典：令和３年度障害福祉サービス等報酬改定検証調査 調査結果報告書
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