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【資料1-5】(5)認知症グループホームの例外的な夜勤職員体制の取扱いの施行後の状況把握・検証、必要な対応の検討に関する調査研究事業の速報値 (12 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35686.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第227回 10/11)《厚生労働省》 |
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(5).認知症グループホームの例外的な夜勤職員体制の取扱いの施行後の状況把握・検証、必要
な対応の検討に関する調査研究事業
A. アンケート調査
【アンケート調査票・3ユニット2人夜勤体制未導入の理由(問5の(1)①~④)】
○ 3ユニット2人夜勤体制未導入の事業所の 3ユニット2人夜勤体制未導入の理由について調査した。
○ 算定要件に関することについて、「構造上の問題で要件に該当しない」が最も多く 57.4% 、次いで「特にない」
が25.8%であった。
○ 利用者に関することについて、「夜勤職員を減らすことにより、利用者への対応が十分に行えない」が最も多く
70.0%であった。
○ 職員に関することについて、「夜勤職員の身体的負担が増える」「夜勤職員の精神的負担が増える」が最も多く
いずれも67.4%、次いで「非常災害時や利用者の急変時にはユニットごとに1人以上の夜勤職員での対応が必要
であるため」が60.5%であった。
○ 事業所運営に関することについて、「特にない」が最も多く43.2%であった。
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
0.0%
80.0%
57.4%
特にない
25.8%
夜間の勤務に関するマニュアルの策定や避難訓練の
夜間の勤務に関するマニュアルの策定や避難…
実施といった安全対策がされていないため
13.2%
その他
5.3%
回答
5.3%
20.0%
その他
回答
80.0%
67.4%
夜勤職員の精神的負担が増える
67.4%
非常災害時や利用者の急変時には、ユニットごとに
非常災害時や利用者の急変時には、ユニットごと…
1人以上の夜勤職員での対応が必要であるため
60.5%
ユニットごとに1人以上の夜勤でないと、
ユニットごとに1人以上の夜勤でないと、休憩が…
休憩がとれないため
特にない
38.9%
7.9%
4.2%
回答
11.1%
16.3%
特にない
対する不安の声があがったため
60.0%
70.0%
特にない
利用者・利用者の家族から導入の反対/導入に
利用者・利用者の家族から導入の反対/導入…
40.0%
夜勤職員の身体的負担が増える
その他
夜勤職員を減らすことにより、利用者への対応が
夜勤職員を減らすことにより、利用者への対…
十分に行えない
3.2%
2.6%
11.6%
事業所運営に関すること
算定要件に関すること
構造上の問題で要件に該当しない
利用者に関すること
図表26 【3ユニット2人夜勤体制未導入の 由】
職員に関するこ /事業所
に関するこ (複数回答可) n=190
図表25 【3ユニット2人夜勤体制未導入の 由】
要件に関するこ /利用者に関するこ (複数回答可)n=190
職員に関すること
算
43.2%
夜勤職員2人以上の場合の減算(-50単位/日)
夜勤職員2人以上の場合の減算(-50単位/…
の設定が厳しいから
20.0%
夜勤職員のシフト調整には苦慮していないから
夜勤職員2人以上の場合の減算(-50単位/日)
夜勤職員のシフト調整には苦慮していないから
16.3%
の設定が厳しいから
夜勤職員の確保には苦慮していないから
その他
回答
13.7%
6.3%
14.7%
11
な対応の検討に関する調査研究事業
A. アンケート調査
【アンケート調査票・3ユニット2人夜勤体制未導入の理由(問5の(1)①~④)】
○ 3ユニット2人夜勤体制未導入の事業所の 3ユニット2人夜勤体制未導入の理由について調査した。
○ 算定要件に関することについて、「構造上の問題で要件に該当しない」が最も多く 57.4% 、次いで「特にない」
が25.8%であった。
○ 利用者に関することについて、「夜勤職員を減らすことにより、利用者への対応が十分に行えない」が最も多く
70.0%であった。
○ 職員に関することについて、「夜勤職員の身体的負担が増える」「夜勤職員の精神的負担が増える」が最も多く
いずれも67.4%、次いで「非常災害時や利用者の急変時にはユニットごとに1人以上の夜勤職員での対応が必要
であるため」が60.5%であった。
○ 事業所運営に関することについて、「特にない」が最も多く43.2%であった。
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
0.0%
80.0%
57.4%
特にない
25.8%
夜間の勤務に関するマニュアルの策定や避難訓練の
夜間の勤務に関するマニュアルの策定や避難…
実施といった安全対策がされていないため
13.2%
その他
5.3%
回答
5.3%
20.0%
その他
回答
80.0%
67.4%
夜勤職員の精神的負担が増える
67.4%
非常災害時や利用者の急変時には、ユニットごとに
非常災害時や利用者の急変時には、ユニットごと…
1人以上の夜勤職員での対応が必要であるため
60.5%
ユニットごとに1人以上の夜勤でないと、
ユニットごとに1人以上の夜勤でないと、休憩が…
休憩がとれないため
特にない
38.9%
7.9%
4.2%
回答
11.1%
16.3%
特にない
対する不安の声があがったため
60.0%
70.0%
特にない
利用者・利用者の家族から導入の反対/導入に
利用者・利用者の家族から導入の反対/導入…
40.0%
夜勤職員の身体的負担が増える
その他
夜勤職員を減らすことにより、利用者への対応が
夜勤職員を減らすことにより、利用者への対…
十分に行えない
3.2%
2.6%
11.6%
事業所運営に関すること
算定要件に関すること
構造上の問題で要件に該当しない
利用者に関すること
図表26 【3ユニット2人夜勤体制未導入の 由】
職員に関するこ /事業所
に関するこ (複数回答可) n=190
図表25 【3ユニット2人夜勤体制未導入の 由】
要件に関するこ /利用者に関するこ (複数回答可)n=190
職員に関すること
算
43.2%
夜勤職員2人以上の場合の減算(-50単位/日)
夜勤職員2人以上の場合の減算(-50単位/…
の設定が厳しいから
20.0%
夜勤職員のシフト調整には苦慮していないから
夜勤職員2人以上の場合の減算(-50単位/日)
夜勤職員のシフト調整には苦慮していないから
16.3%
の設定が厳しいから
夜勤職員の確保には苦慮していないから
その他
回答
13.7%
6.3%
14.7%
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