医療・介護分野における人材確保の状況について

昌 高齢化等による需要増加にも関わらず、医療介護分時とも、人材確保の状況が悪化するとともに、有効

求人倍率は全職種平均の2て3倍程度の水準で高止まりしている。
昌 特に介護分野では、離職率は改善傾向にあるものの、足元では離職超過が生じしており、小売り等の他産

業への人材流出が見られる。
画 |矢疹・7T護分野の入職超過率 (入職率 - 離職率)

3.0%
2.0% 1.92%
1.2%
10%
10% 0.3%
00% 0.0%
。 2 2022年
-1.0%6 -0.3%
1.6%
-2.0% -
ー : 医療分野 - : 介護等分野 - : 全産業平均

出典 : 厚生労働省「雇用動向調査]」 より作成

注) それぞれの入職超過率は、入職率から離職率を減じて小数第 2 位で四捨五入することにより算出。

画 |社会保険・社会福祉・人護事業」 から他産業への入職内訳

18.0%

補 ロ2022 ンH
5.096 邊2023
4.0%

amaall

画 医療・介護分野の有効求人倍率 (直近 5 年の動き)

5.0
40 ーー 0テー:99ニ=
・ 3%90 Al
3.0 2-36 2.33 っっ っ0 っ7
@ ーーーーーーーーーターーのーーww-や
2.0
呈 ーーーーー@ ーー
1.0 1.45 1.45
1.08 1.03 1.16
0.0
30年 元年 2 年 3 年 4 年

ーー人護関係職種 =@デ看護師・准看護師 さきデ全職竹
出典 : 厚生労働省「職業安定業務統計」一般職業紹介状況

画 離職率の経年推移 (訪問介護員と介護職員の 2 職種計)
25.0

21.6
20.220.3

18.7

20.0 17.8

170 て6 117016.616.516.516.716 2

つの14914.3144
15.0

10.0
H17H18H19H20H21H22H23H24H25H26H27H28H29H30 R1 R2 R3 R4

出典 : 令和 4 年度介護労働実態調査 ((公財)介護労働安定センター) 7