よむ、つかう、まなぶ。
資料３ マクロ経済政策運営と転換点を迎えつつある日本経済 参考資料（内閣府） (4 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/minutes/2023/1221/agenda.html |
| 出典情報 | 経済財政諮問会議（令和５年第17回 12／21）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
転換点③
新陳代謝の動き
スタートアップ企業の資金調達額は大幅に増加。一方、廃業時の経営者の年齢は高齢化が進み、今後、世代
交代が急速に進む可能性。
40代以上の転職者比率が上昇。転職により賃金が上がった者の比率が上昇。
4000
3000
1,000
2000
1000
0
2014
15
16
17
18
19
20
21
女性
0
22（年）
廃業時の企業経営者の年齢
～高齢化がさらに進展、世代交代が課題～
'90年代
65歳以上
2,000
55～64
5000
45～54
6000
35～44
3,000
調達企業数（右軸）
7000
25～34
8000
65歳以上
資金調達金額（左軸）
9000
（％）
10.0
9.0
8.0
7.0
6.0
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
0.0
55～64
（社）
4,000
45～54
10000
35～44
（億円）
年代別転職者比率
～40代以上の比率は上昇～
25～34
スタートアップ
～資金調達額は大幅増～
男性
'00年代
'10年代
'20年代
転職で賃金が上がった者の比率
～この２０年で最も高く～
（％）
35
33.6
30
25
20
15
2002
2005
2010
2015
2020 2022(年度)
（備考）INITIAL「2023年上半期 Japan Startup Finance-国内スタートアップ資金調達動向-」（データは2023年７月14日時点）、日本政策金融公庫総合研究所「経営者の引退と廃業に関するアンケート（2023
年調査）」、総務省「労働力調査」（詳細集計）、リクルート「転職時の賃金変動状況」より作成。’20年代は2021年～2023年第3四半期まで。
3
新陳代謝の動き
スタートアップ企業の資金調達額は大幅に増加。一方、廃業時の経営者の年齢は高齢化が進み、今後、世代
交代が急速に進む可能性。
40代以上の転職者比率が上昇。転職により賃金が上がった者の比率が上昇。
4000
3000
1,000
2000
1000
0
2014
15
16
17
18
19
20
21
女性
0
22（年）
廃業時の企業経営者の年齢
～高齢化がさらに進展、世代交代が課題～
'90年代
65歳以上
2,000
55～64
5000
45～54
6000
35～44
3,000
調達企業数（右軸）
7000
25～34
8000
65歳以上
資金調達金額（左軸）
9000
（％）
10.0
9.0
8.0
7.0
6.0
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
0.0
55～64
（社）
4,000
45～54
10000
35～44
（億円）
年代別転職者比率
～40代以上の比率は上昇～
25～34
スタートアップ
～資金調達額は大幅増～
男性
'00年代
'10年代
'20年代
転職で賃金が上がった者の比率
～この２０年で最も高く～
（％）
35
33.6
30
25
20
15
2002
2005
2010
2015
2020 2022(年度)
（備考）INITIAL「2023年上半期 Japan Startup Finance-国内スタートアップ資金調達動向-」（データは2023年７月14日時点）、日本政策金融公庫総合研究所「経営者の引退と廃業に関するアンケート（2023
年調査）」、総務省「労働力調査」（詳細集計）、リクルート「転職時の賃金変動状況」より作成。’20年代は2021年～2023年第3四半期まで。
3