近未来健康活躍社会戦略
(令和6 年8月30日厚生労働省)

医師偏在赴正に向けた総合的な対策

| 少子高齢化が進展する中、持続可能な医療提供体制の構築に向け、地域間・

診療科間の医師偏在の串正を総合的に推進する。

ヶ ①医師確保計画の深化②医師の確保・育成・③実効的な医師配置を柱として、2024年末までに総合的な対生のパッケージ
を東定し、これらを組み合わせた医師偏在定正に係る取組を推進する。

く総合的な対策パツケージの骨子案>

202 5年度 2026年度

2027年度

2 0 2 4年度
人口や医療アクセス状況等を踏まえ、都道府

対策

び医師確保 中にぉ 時正プランの策定 「第8次医師確保計画(後 | | 「第8次医師確保計画(後 「第8次医師確保計画(後
ニ 、 県における医師偏在の是正プランの策定、 人際印傘休計上人 2 本計男【人 5
計画の深化 における重点的な支援対象区域の選定。 期)ガイドライン」策定 期)」策定 期)」開始
医師少数区域等での勤務経験を求める管理
者要件の大幅な拡大、外来医師多数区域の都 必要に応じて 改正法令
道府県知事の権限強化、保険医制度における 法令g下 施行
取扱い等の規制的手法を検討
の医師の 申床研修の広域連携型プログラムの制度化。| 各医療機関でプログラム

確保・育成

プログラム開始 >

作成、研修医の募集・採用

人 中堅以降医師等の総合的な診療能力等に係
るリカレント教育について、R7年度予算要求。

リカレント教育事業開始

医師多数県の臨時定員地域枠の医師少数県
への振替を検討。

医師少数県の臨時定員地域梓の拡充

ュン| ヘン

地域医療介護総合確保基金等による重点的
な支援区域の医療機関や処遇改善のための経
済的インセンティブ、当該区域への医師派遣寺
を行う中核的な病院への支援、全国的なマッ

細的な
コ二09のエッグ機能の支援等を検討

医師配置

地域医療介護総合確保基金等
による財政措置

人 大学病院との連携パートナーシップについて、

都道府県・大学病院にヒアリング等を行い、対
応を検討。

都道府県・大学病院と
協議、パートナーシップ
のプランの内容整理

「第8次医師確保計画(後
期)」にプランを反映

40