就労継続支援〇 (A型)

〇 就労継続支援A型 (利用者と雇用契約を締結) は一般就労への移行支援が入まれるサービス。 しかし、 一般各労への移行割合が0 %
の事業所が半数以上。 加えて、一般就労を希望する者の割合が2 割示満でることや、 サービスの利用申請にあたり一般就労を
検討していない目治体の割合が4 MRN 用首は巡区なサー ビス選択を行うことができていない可能性。

〇 就労継続支援A型は、 助成金等を目当てにした事業所開設が行われているとの指摘もあるところ、 事業活動収入として計上されて
おらず、 経営実態調査において勘率されていない可月 性がある助成多等 を加味すると収支差が改善。

一般就労への移行割合 ⑱ (有効回 る* 一服就労への希望割合及び令和5 における一

一民

と \

答数 : 1.028か所) 就労への移行割合⑱ を就労選択支援サービス (令和7 年10月 1 日施行) の概要
396 596 (有効回答数 : 1.028か所) ー
一般就労への希望割合 18.796 〇 障害者本人が就労先・働き方について、より良い選択ができるよう、 就労継続支援
1 0 ーーシー - を利用する意 向を有する者等を対象に就労アセスメントの手法を活用して、 本人の希
m 0%超ご5未満 一般肌学への移行宙信 PP 望、就労能力や適性等に合った選択を支援。
て 、 (注) 全事業所 (1.028か所) の一般就労への希望人数及び移行人 ' 本上と押同して作成したアセスメット結果を |
6て1026未満 数の総合計を利用者数の総合計で割って算出している。 、司 “ ーー |
5496 10%。こ15%未満 ー- 、 ハ 開 人 M リー
$ 市区町村における利用者から就労系新規サービス利用の ) | 上 計 「@]|@ | W計| | 避続支援人東業所 |
還156ン20未満 申請がされた際の一般就労検討状況 |議還 邊 |是を|衣較時科| 、呈 |
還206以上 (有効回答数 : 1,173か所) 旨是彦も日閉四作
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(出所) 財務省「予算執行調査」(令和6年10月公表) 一般就労への移行を検討している 665 (56.796) 1 / | W 寺 上記1 | | 了 | le 所 [| An-9-2等 | > 内
への移行人数を生業所の登録へ一般就労への移行を検討ていない | 508 (43.396) V 匿 AO人0人 (寺 | | 「 |人
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14 この法律において| 就労継続支援」とは、 ge
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OS 本生生 の 識及

E 業 職業安定所での求職の登 職活 に
2 近析援人理借は、 共脱安定所、 障害者就業・ 生活支援センター ご及び和有援学村人関連携して、 利用者の就労に関する意向及び人性に応じた求人の開拓に 努めなければならない。

$経営実態調査に含まれていない可能性がある助成金等を考慮した
福祉事業で公費 (自立支援給付費, 特開金等) という安定した収入があるため, 金融機関からの融資が受けやす 令和 5 年度の事業活動収支差率 (有効回答数 : 1.028か所)
かった。また, 別法人を立ち上げれば, 融資を受けやすく<, 新たな法人で事業所を開設していった。 13.896
※特開金とは、人ローワーク等の紹介により障害者等を継続して雇用する事業主に対して支給される「特定求職者雇用開発助成金」のこと。 11.926
(出所) 就労継続支援A型事業所に係る検証報告書 (2019年 6月 倉敷市) 10.0% |
厚生労働省によると、導入当初から企業が運営する事業所を中心に、給付金や助成金を目当てにろくに事業を行わな| 。。。
いケースが横行較銀と開設を繰り返して時者1人にっつき才百万円の助成信を不正に得ていた事業者も確認されたという。 uxascswuxuga gpssmukea

【改革の方向性】 融)
〇 障害者の方々の雇用の受け皿となっていることにも留意しつつ、 次期報酬改定に向けて一般就労への移行をより一層加!味したメリ
八りのある報酬体系となるよう検討すべき。 加えて、 来年10月施行の就労選択支援サービスの適切な利用がなされるようにすべき。
〇 次期報酬改定に向けて、 経営実態調査における助成金等の取扱いについて、 同調査における記載要領において明示的に示すな
と、 助成金等が適切に勘案されるようにすべき。