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介護保険におけるアウトカム評価－要介護度改善加算の創設を－ (5 ページ)
出典
| 公開元URL | |
| 出典情報 | 日本慢性期医療協会 定例記者会見（1／9）《日本慢性期医療協会》 |
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ケア＝量も質のうち
ケアの質を高めるにはマンパワー（人員数）が不可欠。介護職への門戸を
広げ、処遇を改善し、育成するシステムが求められる。
人材不足はケアの質低下とさらなる離職を招く
高齢化
要介護度率の悪化
サービス利用者（要介護者）
サービス提供者（介護職員）
増加
減少
受験資格（入口）の厳格化
低い処遇
介護職員の負荷増大
事務業務、見守り等の
DX化、ロボット化が
進んでも、
直接介護は人の力
ケアの質低下
さらなる人材不足
起き上がり、移乗、移動
介護職を目指す人材減少
食事介助、入浴介助
他産業への流出
排泄介助、おむつ交換など
ケアは少数精鋭では成立しない
一定以上の人員配置が必要
量も質のうち
門戸（入口）を広げ、育てる
リハビリテーション介護士（案）
4
ケアの質を高めるにはマンパワー（人員数）が不可欠。介護職への門戸を
広げ、処遇を改善し、育成するシステムが求められる。
人材不足はケアの質低下とさらなる離職を招く
高齢化
要介護度率の悪化
サービス利用者（要介護者）
サービス提供者（介護職員）
増加
減少
受験資格（入口）の厳格化
低い処遇
介護職員の負荷増大
事務業務、見守り等の
DX化、ロボット化が
進んでも、
直接介護は人の力
ケアの質低下
さらなる人材不足
起き上がり、移乗、移動
介護職を目指す人材減少
食事介助、入浴介助
他産業への流出
排泄介助、おむつ交換など
ケアは少数精鋭では成立しない
一定以上の人員配置が必要
量も質のうち
門戸（入口）を広げ、育てる
リハビリテーション介護士（案）
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