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資料２－１ 医療機関勤務環境評価センターの評価について (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_20598.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第14回 8／23）《厚生労働省》 |
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中間とりまとめ
参考資料一部改変
評価センターの業務のスケジュール（案）
〇 2022～2023年度は、全てのＢ・連携Ｂ・Ｃ水準候補医療機関の評価の受審が必要であるため、原則、書面で評価を
行うこととするが、書面評価による評価結果がＤ評価となった医療機関については、訪問評価を2023年度に行う。
〇 2024年度以降は３年間を１クールとし、その間に各医療機関は１回、訪問評価を受審する。年度途中でＢ・連携
Ｂ・Ｃ水準に移行しようとする医療機関の評価は随時対応していく。
〇 また、評価者養成のための講習については、2021年度に集中的に実施し、その後は業務の進捗状況・組織の体制に
応じて実施していく。
2021年度
2022年度
2023年度
2024年度
2025年度
2026年度
2027年度
訪問評価①
訪問評価①
訪問評価①
訪問評価②
書面評価
書面評価
訪問評価
※書面評価による評価
結果が低かった医療
機関について、訪問
評価を実施
１クール
※全てのＢ・連携Ｂ・Ｃ水準対象医療
機関が１クール１回評価受審
（各年度500程度の医療機関を想定）
※途中でＢ・連携Ｂ・Ｃ水準に移行す
る医療機関については、随時対応
養成講習の実施
※2021年度に集中的に実施。その後、評価業務の進捗状況・組織体制に応じて実施
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参考資料一部改変
評価センターの業務のスケジュール（案）
〇 2022～2023年度は、全てのＢ・連携Ｂ・Ｃ水準候補医療機関の評価の受審が必要であるため、原則、書面で評価を
行うこととするが、書面評価による評価結果がＤ評価となった医療機関については、訪問評価を2023年度に行う。
〇 2024年度以降は３年間を１クールとし、その間に各医療機関は１回、訪問評価を受審する。年度途中でＢ・連携
Ｂ・Ｃ水準に移行しようとする医療機関の評価は随時対応していく。
〇 また、評価者養成のための講習については、2021年度に集中的に実施し、その後は業務の進捗状況・組織の体制に
応じて実施していく。
2021年度
2022年度
2023年度
2024年度
2025年度
2026年度
2027年度
訪問評価①
訪問評価①
訪問評価①
訪問評価②
書面評価
書面評価
訪問評価
※書面評価による評価
結果が低かった医療
機関について、訪問
評価を実施
１クール
※全てのＢ・連携Ｂ・Ｃ水準対象医療
機関が１クール１回評価受審
（各年度500程度の医療機関を想定）
※途中でＢ・連携Ｂ・Ｃ水準に移行す
る医療機関については、随時対応
養成講習の実施
※2021年度に集中的に実施。その後、評価業務の進捗状況・組織体制に応じて実施
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