中間とりまとめ
参考資料一部改変

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各医療機関の評価受審のスケジュール（案）

2024年４月からの時間外労働の上限規制適用に向けて、一斉に医療機関勤務環境評価センターによる評価の受審、その結果を踏まえた
都道府県によるＢ・連携Ｂ・Ｃ水準の指定を行う必要があることから、2022～2023年度にまず書面で評価を受け、評価結果がＤ評価と
なった医療機関については、2023年度に追加で訪問評価を受けることとする。
※都道府県は、書面評価でＤ評価となった医療機関について、訪問評価の結果により又は独自に、見直し内容を確認した上で、Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準
の指定について判断することとなる。

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評価保留やＤ評価となった場合の訪問評価、都道府県における指定の手続きがあることから、評価の受審が遅い場合には2024年4月に指
定が間に合わない可能性がある。事前の準備が不十分な場合には、評価の保留や訪問評価の対象となり、指定が間に合わない可能性が高
いため、そうした事態を避けるため、事前に都道府県の勤務環境改善支援センターに（勤改センター）相談し、助言・指導を受けること
が望ましい。
〇 2024年度以降、３年後の再指定又は新規の指定に向けて評価を受審する場合には、訪問評価を受ける。
（注１）Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準の指定や年960時間超の時間外・休日労働の36協定の効力の発生は赤い丸の時点であるが、その前に都道府県による当該指
定や36協定の締結準備等を行っておく必要がある。
（注２）指定を受ける業務・研修プログラム単位で評価を受審する必要があるが、一括して受審することも可能である。

2022年度

2023年度

2024年度

2025年度

Ｘ病院
書面評価

３年

Ｂ・連携Ｂ・ 訪問評価
Ｃ水準指定

指定申請

2026年度

指定申請

2027年度
Ｂ・連携Ｂ・
Ｃ水準指定 訪問評価

３年

Ｙ病院
勤改センターへの相談

書面評価 指定申請 Ｂ・連携Ｂ・
Ｃ水準指定

訪問評価

指定申請

Ｂ・連携Ｂ・
Ｃ水準指定

指定申請

Ｂ・連携Ｂ・訪問評価
Ｃ水準指定

訪問評価

３年

助言・指導

Ｚ病院
書面評価

訪問評価

指定申請 Ｂ・連携Ｂ・ 訪問評価
Ｃ水準指定

（注）2023年度に事前の準備が不十分な状態で受審する場合

３年

U病院
書面評価 訪問評価 指定申請

Ｂ・連携Ｂ・
Ｃ水準指定

訪問評価

指定が間に合わない可能性

指定申請

Ｂ・連携Ｂ・
訪問評価
Ｃ水準指定

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