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4.医師の働き方改革を進めるための タスク・シフティングに関するヒアリング 公益社団法人 日本助産師会 (9 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_05804.html
出典情報 医師の働き方改革を進めるための タスク・シフティングに関するヒアリング(第3回 7/26)《厚生労働省》
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5.タスクシフト先進事例・国外との業務比較について
本邦と諸外国の助産師教育課程、助産師の配置・妊産婦への支援、
医師の役割の比較
日本

ドイツ

ニュージーランド

教育課程

看護師免許取得 高卒後Direct Entry
後1~2か年
3年課程

高卒後Direct Entry
3年課程

助産師の
配置
妊産婦へ
の支援

施設ごとに配属 地域での登録制

地域での登録制

その施設の方針 妊娠期から産後8週まで担当
に従って支援
助産師が継続的にケアを実

病院でのハイリスク分娩の
管理にも必ず担当助産師が
配置される

妊娠期から産後6週まで
担当助産師が継続的に
ケアを実施
分娩は担当助産師が管


リスクにかかわ 妊婦健診(リスクに関わら
らず周産期管理 ず)
すべて実施
ハイリスクの分娩管理

2次医療機関以上で主
にハイリスクの分娩管


医師の
役割

参考文献:EU諸国における助産師の卒前教育 京大医学部保健学科紀要 2006
外国における分娩事情 周産期医学38(3)2008
ニュージーランドの助産師教育と助産師活動に関する視察報告 神奈川県立保健福祉大学誌 2017

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