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資料5北川参考人提出資料(滋賀医科大学医学部附属病院麻酔学講座教授) (6 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27492.html |
出典情報 | 医道審議会 保健師助産師看護師分科会 看護師特定行為・研修部会(第29回 8/22)《厚生労働省》 |
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本学研修修了者の研修修了時アンケート(2018-2020:3年間)と実績からの課題
共通科目6→4ヶ月
研修期間1〜1年半
2018〜2020年度
仕事との両立は難しいか
ややそうでない
回答者 39名
0.0%
どちらでもない
2名5.1%
全くそう
10名
25.6%
ややそう
2018年度
区分別科目2→4ケ月
全くそう
実習 4→6ヶ月
OSCE
研修の勤務上の配慮
延長必要
2020年度
いまのまま
研修扱い
1名9.1%
12.5%
出張扱い
3名
37.5%
休み扱い
有給
研修扱い
短縮してもよい
出張扱い
1名9.1%
有給
3名
27.3%
週休年休
3名
37.5%
出張扱い
延長必要
20名
57.1%
勤務扱い
勤務扱い
全くそうでない
実習の勤務扱い
回答者 8名
研修扱い1名
有給
1名12.5%
全くそうでない
0.0% 回答者 35名
短縮してもよい
1名2.9%
現在の期間
でよい14
名
40.0%
ややそうでない
39 /58 名(回収率 67.2%)
実習期間
2018〜2020年度
ややそう
27名
69.2%
どちらでもない
研修生の3割 実習を延長
有給
研修扱い
回答者 11名
週休公休
0.0%
勤務扱い
6名…
出張扱い
課題:仕事と研修の両立が難しく,さらに学習時間と実習期間の確保が必要
週休公休
共通科目6→4ヶ月
研修期間1〜1年半
2018〜2020年度
仕事との両立は難しいか
ややそうでない
回答者 39名
0.0%
どちらでもない
2名5.1%
全くそう
10名
25.6%
ややそう
2018年度
区分別科目2→4ケ月
全くそう
実習 4→6ヶ月
OSCE
研修の勤務上の配慮
延長必要
2020年度
いまのまま
研修扱い
1名9.1%
12.5%
出張扱い
3名
37.5%
休み扱い
有給
研修扱い
短縮してもよい
出張扱い
1名9.1%
有給
3名
27.3%
週休年休
3名
37.5%
出張扱い
延長必要
20名
57.1%
勤務扱い
勤務扱い
全くそうでない
実習の勤務扱い
回答者 8名
研修扱い1名
有給
1名12.5%
全くそうでない
0.0% 回答者 35名
短縮してもよい
1名2.9%
現在の期間
でよい14
名
40.0%
ややそうでない
39 /58 名(回収率 67.2%)
実習期間
2018〜2020年度
ややそう
27名
69.2%
どちらでもない
研修生の3割 実習を延長
有給
研修扱い
回答者 11名
週休公休
0.0%
勤務扱い
6名…
出張扱い
課題:仕事と研修の両立が難しく,さらに学習時間と実習期間の確保が必要
週休公休