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参考資料１ 薬剤師・ 看護職員の確保関連資料 (30 ページ)
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| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29131.html |
| 出典情報 | 第８次医療計画等に関する検討会（第18回 11／11）《厚生労働省》 |
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領域別の看護職員の求人倍率
都道府県ナースセンターにおける領域別の看護職員の求人倍率を比較すると、訪問看護ステーションの求人倍率が3.26倍と最
大になっており、訪問看護における人材確保が困難である状況にあると言える。
領域別の看護職員の求人倍率（2020年度）
（倍）
3.5
3.26
3.0
2.5
1.93
2.0
1.58
1.5
1.15 1.06
1.01 1.00 0.95
1.0
0.78 0.76
0.67
0.5
0.52 0.50
0.39 0.34 0.29
0.28 0.27 0.24 0.24 0.18
0.15 0.09 0.07 0.06
0.02 0.02
0.0
・
・
有
料
老
人
ホ
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ム
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の
他
社
会
福
祉
施
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（
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所
（
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・
養
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所
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道
府
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・
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健
所
市
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ン
ト
等
）
会
社
・
事
業
所
保
育
所
・
幼
稚
園
資料出所：日本看護協会「2020年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」
健
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・
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衛
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機
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模
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所
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院
（
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床
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養
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病
院
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病
院
（
～
20
訪
問
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テ
ー
シ
ョ
ン
30
都道府県ナースセンターにおける領域別の看護職員の求人倍率を比較すると、訪問看護ステーションの求人倍率が3.26倍と最
大になっており、訪問看護における人材確保が困難である状況にあると言える。
領域別の看護職員の求人倍率（2020年度）
（倍）
3.5
3.26
3.0
2.5
1.93
2.0
1.58
1.5
1.15 1.06
1.01 1.00 0.95
1.0
0.78 0.76
0.67
0.5
0.52 0.50
0.39 0.34 0.29
0.28 0.27 0.24 0.24 0.18
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資料出所：日本看護協会「2020年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」
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