都道府県ナースセンターによる看護職の就業・資質向上支援
都道府県ナースセンターは、①潜在看護職の復職支援等（無料職業紹介）、②看護職や医療機関に対する情報提供・相談対
応、③訪問看護等の知識・技術に関する研修の実施等を通じて、地域における看護職の就業・資質向上を支援している。

都道府県ナースセンター
求人登録

求職登録

潜在看護職の復職支援等
（無料職業紹介）
マッチング

マッチング

看護職

医療機関
相談、照会

看護職や医療機関に対する
情報提供・相談対応
復職支援・スキルアップ支援に
資する情報提供、相談対応

研修の実施

中央ナースセンター

相談、照会

看護職確保に係る情報提
供、相談対応

訪問看護等の知識・技術に
関する研修

連絡調整、指導等の援
助、情報提供等

緊密に連携し、地域課題の解決
に資する看護職確保策を実施

都道府県・関係団体・
ハローワーク等

※平成30年末時点の推計では、65歳未満の就業者看護職員数は約154.0万人（平成22年末：約139.6万人）、65歳未満の潜在看護職員数は約69.5万人（平成22年末：約71.5万人）
（資料出所）令和２年度厚生労働科学研究費補助金地域医療基盤開発推進研究事業「新たな看護職員の働き方等に対応した看護職員需給推計への影響要因とエビデンスの検証についての研究」（代表研究者：小林美亜）、平成24年度厚生労働科学研究費補助金地域医療基盤開発推進研究事業「第七次看護職員需給見通し期
間における看護職員需給数の推計手法と把握に関する研究」（代表研究者：小林美亜）

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