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資料４ 働き方改革の実態調査について（第２、３回） 第２，３回働き方改革実態調査結果の公表と、今後の対応方針についての報告（PDF：3,780KB） (8 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000210433_00032.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 医療部会（第93回 11／28）《厚生労働省》 |
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医師の働き方改革の施行に向けた大学病院（本院）への調査の全体像
時間外・休日労働が年960時間を超える医師の有無
第２回調査
令和４.7.11～令和４.８.19実施
調査時点
Ａ水準
いる(1,860時間超)
いる(1,860時間以下)
いない
Ｂ水準
連携Ｂ
水準
Ｃ水準
1095人
（56病院）
1860時間超医師が存在する大学病院（本院）に対する医師の労働時間短縮のための取組
（副業・兼業先の）
宿日直許可の取得
タスク・
シフト/シェア
いる(1,860時間以下)
いない
第３回調査
令和４.８.22～令和４.９.16実施
令和６年4月時点（見込み）
Ａ水準
院内の勤務
体制の見直し
Ｂ水準
連携Ｂ
水準
Ｃ水準
その他
いる(1,860時間超)
69人
（８病院）
7
時間外・休日労働が年960時間を超える医師の有無
第２回調査
令和４.7.11～令和４.８.19実施
調査時点
Ａ水準
いる(1,860時間超)
いる(1,860時間以下)
いない
Ｂ水準
連携Ｂ
水準
Ｃ水準
1095人
（56病院）
1860時間超医師が存在する大学病院（本院）に対する医師の労働時間短縮のための取組
（副業・兼業先の）
宿日直許可の取得
タスク・
シフト/シェア
いる(1,860時間以下)
いない
第３回調査
令和４.８.22～令和４.９.16実施
令和６年4月時点（見込み）
Ａ水準
院内の勤務
体制の見直し
Ｂ水準
連携Ｂ
水準
Ｃ水準
その他
いる(1,860時間超)
69人
（８病院）
7