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資料1-3 千船病院意見交換会報告資料 (16 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23701.html |
出典情報 | 勤務医に対する情報発信に関する作業部会(第4回 2/16)《厚生労働省》 |
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ディスカッションにおいて出た意見(情報発信方法について)
医師の働き方改革に関する情報は、どのような方法で発信されると良いですか?
○
臨床研修医
・電子カルテのトップページに情報を掲載しても、電子カルテを見るのは患者の情報を
確認したくて急いでいることが多いので、わざわざ見ようと思わないと思う。
・研修医としては、業務中の口頭説明や、紙ベースの資料として渡される方が良い。
○
専攻医
・Teamsでの発信だと、通知をオフにしている人もいるので、あまり見ないのではないか。
・ポップアップが出てきて、開かないと消えないシステムのメールがあるので、そういった
ものを活用すれば見るようになると思う。
○ 医長
・文字が長くなると見る気が無くなる。(簡潔性)
義務として絶対見なければならない形になれば見るようになるのではないか。
○ 管理者
・媒体を何にしたとしても、結局興味がなければ通知をオフにする人はしてしまう。まずは、
「これは大事な情報だから見ないといけない」という意識を醸成することが必要。
・気がついたら動画が流れているような状況を作って、興味が無くても勝手に耳に入るような
状況を作ることも重要。
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医師の働き方改革に関する情報は、どのような方法で発信されると良いですか?
○
臨床研修医
・電子カルテのトップページに情報を掲載しても、電子カルテを見るのは患者の情報を
確認したくて急いでいることが多いので、わざわざ見ようと思わないと思う。
・研修医としては、業務中の口頭説明や、紙ベースの資料として渡される方が良い。
○
専攻医
・Teamsでの発信だと、通知をオフにしている人もいるので、あまり見ないのではないか。
・ポップアップが出てきて、開かないと消えないシステムのメールがあるので、そういった
ものを活用すれば見るようになると思う。
○ 医長
・文字が長くなると見る気が無くなる。(簡潔性)
義務として絶対見なければならない形になれば見るようになるのではないか。
○ 管理者
・媒体を何にしたとしても、結局興味がなければ通知をオフにする人はしてしまう。まずは、
「これは大事な情報だから見ないといけない」という意識を醸成することが必要。
・気がついたら動画が流れているような状況を作って、興味が無くても勝手に耳に入るような
状況を作ることも重要。
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