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■ 資料３：医師の働き方改革について (8 ページ)
出典
| 公開元URL | https://ajmc.jp/news/2023/04/28/5266/ |
| 出典情報 | 第1回 定例記者会見（4／28）《全国医学部長病院長会議》 |
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２．各大学病院の取組み状況(6)
特例水準申請予定医師数及び専門業務型裁量労働制適用医師数（令和4年11月現在） （N＝81）
特例水準等
回答大学数
医師数
A水準
64
21,179
47.9%
B水準
33
3,088
7.0%
連携B水準
69
10,852
24.6%
C-1水準
22
1,099
2.5%
C-2水準
3
31
0.1%
41
7,934
17.9%
－
44,183
100.0%
裁量労働制
合
計
特例水準申請予定医師数
割合
C-2水準, 31
（0.1％）
C-1水準,
1,099
（2.5％）
裁量労働制,
7,934
（17.9％）
A水準,
21,179
（47.9％）
連携B水準,
10,852
（24.6％）
B水準,
3,088
（7.0％）
A水準
B水準
連携B水準
C-1水準
C-2水準
裁量労働制適用者
年間の時間外労働時間が、上限の960時間を超える特例水準の対象となる医師数は
15，070人（34.2%)となっている
令和5年度以降、令和18年3月までにC-1水準、C-2 水準を除き、上限の960時間を目標に働き方改革を進める
ことになる
32
一般社団法人
全国医学部長病院長会議
特例水準申請予定医師数及び専門業務型裁量労働制適用医師数（令和4年11月現在） （N＝81）
特例水準等
回答大学数
医師数
A水準
64
21,179
47.9%
B水準
33
3,088
7.0%
連携B水準
69
10,852
24.6%
C-1水準
22
1,099
2.5%
C-2水準
3
31
0.1%
41
7,934
17.9%
－
44,183
100.0%
裁量労働制
合
計
特例水準申請予定医師数
割合
C-2水準, 31
（0.1％）
C-1水準,
1,099
（2.5％）
裁量労働制,
7,934
（17.9％）
A水準,
21,179
（47.9％）
連携B水準,
10,852
（24.6％）
B水準,
3,088
（7.0％）
A水準
B水準
連携B水準
C-1水準
C-2水準
裁量労働制適用者
年間の時間外労働時間が、上限の960時間を超える特例水準の対象となる医師数は
15，070人（34.2%)となっている
令和5年度以降、令和18年3月までにC-1水準、C-2 水準を除き、上限の960時間を目標に働き方改革を進める
ことになる
32
一般社団法人
全国医学部長病院長会議