【介護職員等ベースアップ等支援加算取得事業所】

○ 介護職員の平均給与額の状況（月給・常勤の者、勤続年数別）
介護職員等ベースアップ等支援加算を取得（届出）している事業所における介護職員
（月給・常勤の者）の平均給与額について、令和３年１２月と令和４年１２月の状況を
勤続年数別に比較すると、勤続年数にかかわらず増となっている。
（統計表第133表）
令和３年１２月

令和４年１２月

差
（令和４年－令和３年）

５年～９年

300,740
246,850
272,090
280,270
284,980
295,630

318,230
281,990
288,190
297,630
303,510
311,850

17,490
35,140
16,100
17,360
18,530
16,220

１０年以上

330,160

346,510

16,350

全 体 【平均勤続年数 ： ８．７年】
１年（勤続１年～１年１１か月）
２年（勤続２年～２年１１か月）
３年（勤続３年～３年１１か月）
４年（勤続４年～４年１１か月）

注１）令和3年12月31日と令和4年12月31日ともに在籍している者の平均給与額を比較している。
注２）平均給与額は、基本給（月額）＋手当＋一時金（1～12月支給金額の１／12）
注３）勤続年数は令和4年12月までに勤続した年数であり、同一法人の経営する施設・事業所における勤続年数は通算して計上している。
注４）金額は、10円未満を四捨五入している。
注５）勤続１年の者の差額が大きくなっているのは、例えば、令和３年４月から勤務を開始した介護職員の場合、令和３年６月期の賞与の算定に
係る勤続月数が他の職員に比較して短いため、賞与の支給額が相対的に低くなることによって、令和３年１２月の平均給与額が低くなることが
一つの要因として考えられる。

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