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1.医療機関等の職員における賃上げについて(その２) 入－１ (28 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00239.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 診療報酬調査専門組織 入院・外来医療等の調査・評価分科会（令和5年度第12回 1／4）《厚生労働省》 |
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これまでの議論等を踏まえた点数のシミュレーションについて
〇 診療報酬（＋0.61％分）で対応する賃上げの対象職種
・ 令和６年度診療報酬改定における大臣折衝事項を踏まえ、今回のシミュレーションにおける対象職種は
以下で実施。
看護職員（保健師、助産師、看護師、准看護師）、病院及び診療所の薬剤師、その他の医療関係職種※
（医師、歯科医師、薬局の薬剤師、事務職員、歯科技工所で従事する者を除く）
※ その他の医療関係職種とは、看護補助者、理学療法士（ＰＴ）、作業療法士（ＯＴ）、言語聴覚士（ST）、視能訓練士、義
肢装具士、診療放射線技師、診療ｴッｸｽ線技師、臨床検査技師、衛生検査技師、臨床工学技士、管理栄養士、栄養士、
公認心理師、歯科衛生士、歯科技工士、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、保育士等。
〇 診療報酬（＋0.61％分）で対応する賃上げ率
・ 令和６年度にベア＋2.5％、令和７年度にベア＋2.0％を実施していくため、賃上げ促進税制が有効的に
活用されること等を前提とし、診療報酬で対応する賃上げ率は対象職種賃金の2.3％と想定。
○ 使用するデータ
・ 病院、医科診療所、歯科診療所の給与については、前回（12月21日）同様に、令和５年度医療経
済実態調査※（令和４年度データ）を使用しており、算定回数については、当該調査の対象施設のレセプト
データ（NDBデータ）を使用している。
※ 職種別の給与（賞与含む）を使用しているが、非常勤職員の給与が把握不可能なため、職種全体の給与に占める各
職種の給与の割合を、医業・介護費用中の給与費に乗じることで、非常勤職員分も含めた給与を推計している。そのた
め、給与中に事業主の社会保険料負担分が含まれていることに留意。
・ 訪問看護ステーションの給与と訪問回数については、令和５年度介護事業経営実態調査（令和４年度
データ）を使用している。
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〇 診療報酬（＋0.61％分）で対応する賃上げの対象職種
・ 令和６年度診療報酬改定における大臣折衝事項を踏まえ、今回のシミュレーションにおける対象職種は
以下で実施。
看護職員（保健師、助産師、看護師、准看護師）、病院及び診療所の薬剤師、その他の医療関係職種※
（医師、歯科医師、薬局の薬剤師、事務職員、歯科技工所で従事する者を除く）
※ その他の医療関係職種とは、看護補助者、理学療法士（ＰＴ）、作業療法士（ＯＴ）、言語聴覚士（ST）、視能訓練士、義
肢装具士、診療放射線技師、診療ｴッｸｽ線技師、臨床検査技師、衛生検査技師、臨床工学技士、管理栄養士、栄養士、
公認心理師、歯科衛生士、歯科技工士、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、保育士等。
〇 診療報酬（＋0.61％分）で対応する賃上げ率
・ 令和６年度にベア＋2.5％、令和７年度にベア＋2.0％を実施していくため、賃上げ促進税制が有効的に
活用されること等を前提とし、診療報酬で対応する賃上げ率は対象職種賃金の2.3％と想定。
○ 使用するデータ
・ 病院、医科診療所、歯科診療所の給与については、前回（12月21日）同様に、令和５年度医療経
済実態調査※（令和４年度データ）を使用しており、算定回数については、当該調査の対象施設のレセプト
データ（NDBデータ）を使用している。
※ 職種別の給与（賞与含む）を使用しているが、非常勤職員の給与が把握不可能なため、職種全体の給与に占める各
職種の給与の割合を、医業・介護費用中の給与費に乗じることで、非常勤職員分も含めた給与を推計している。そのた
め、給与中に事業主の社会保険料負担分が含まれていることに留意。
・ 訪問看護ステーションの給与と訪問回数については、令和５年度介護事業経営実態調査（令和４年度
データ）を使用している。
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