福祉人材確保・定着実践研究会（R5実績）
県内福祉施設採用担当者の有志のネットワークを令和元年度から立ち上げ、本音で語り合える関係を構築。
Zoomや対面での意見交換会をベースとしているが、「大学への出前事業」など実働面においても、連絡一本で
多数の協力申し出があるなど、県域の人材確保のために動けるネットワーク組織となっている。
✓ 登録法人は45法人、各回10~20法人が参加。
✓ 各法人の「人材確保・定着」についての情報交換と併せ、県域
で取り組めるアイデアなど、「静岡県全体の福祉人材確保・定
着」のために何ができるのかを協議している。
＜令和５年度に実施した会議＞
〇夜勤（啓発マンガの企画会議）
〇福祉系養成校（大学教員）と施設の意見交換会
〇ダイレクトリクルーティング／学生へのWEBアプローチ
(※ゲスト FACE to FUKUSHI)
〇求職者の動向・紹介会社の戦略編
(※ゲスト 県内の人材紹介・派遣会社)

「事務局案に意見をもらう」ではなく
現場目線で一緒に考える場
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