看護職員の就業先推移
出典：平成30年度 厚生労働科学特別研究事業 「看護職員確保対策に向けた看護職及び医療機関等の実態調査」（研究代表者：武村雪絵）
○看護職免許保有者をスクリーニングにより抽出（モニター調査）
卒業した看護師養成所学校
就業中 非就業 未経験
合計
種類別就業状況
(n=445) (n=222) (n=32)
(699)
○分析対象：795名（有効回答率61.6%）

就業状況
○就業状況：就業中62%、非就業34%、看護職未経験4%
○就業中者の就業先：病院57%、無床診療所13%、訪問看護サービス4%
〇就業中者の雇用形態：正規職員66%、短時間正規職員3%、正規職員以外30%

転職の実態

看護師5年一貫教育校

9

10

0

19

253

127

9

389

短期大学（2年課程）

7

6

15

28

短期大学（3年課程）

45

20

3

68

4年制大学

85

36

4

125

看護師養成所2年課程（通信制含む）

36

21

0

57

その他

10

2

1

13

専門学校（看護師養成所3年課程）

○就業した施設数：1施設のみ29%、2施設23%、3～5施設経験40%、6施設以上経験8%
〇就職者に占める転職割合：最初の施設の就職者71%、2施設目就職者67%、3施設目就職者57%、4施設目就職者55%、5施設目就職者50%、
6施設目就職者61%、7施設目就職者71%、8施設目就職者52%が（退職直後とは限らないが）次施設に転職している。
○最初に就業した施設の退職時年齢：20代が74%と多くを占める
〇最初の施設で働いた期間：1年未満4%、2年以上5年未満38%、5年以上10年未満26% ⇒ 2～10年が6割以上を占める
3施設目に転職した者が2施設目で働いた期間：平均3.91年（標準偏差4.20）
4施設目に転職した者が3施設目で働いた期間：平均3.75年（標準偏差4.29）

転職による就業先の変化
○看護師免許保有者最初の就職先：200 床以上の病院75% （特に 500 床以上の病院 が44%）
〇准看護師免許取得者最初の就職先：20～199床の病院43%、有床診療所18% ⇒ 看護師免許取得者とは傾向が異なる
〇病院に就職した看護職は、転職時に最初と同程度の規模か、より小規模な病院を選択することが多い。
一方で、中小規模病院から500床以上の病院への転職も転職者の1割を占める。 ⇒ 転職は必ずしも一方向的ではない
2施設目から3施設目の転職時、同規模病院への転職が2～3割と多い傾向は同様
且つ、規模が大きな病院へ転職する者、規模が小さな病院へ転職する者も同程度 ⇒ 3施設目への転職時多様な選択をしている
〇訪問看護サービスへの転職：最初の転職では1～3%、2回目の転職では転職者の5%を占める。
〇病院規模に関わらず転職者の1～2割は無床診療所（クリニック）に転職

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