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「令和３年度使用者による障害者虐待の状況等」の取りまとめ結果 (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172598_00007.html |
| 出典情報 | 「令和3年度使用者による障害者虐待の状況等」の結果を公表します（9／7）《厚生労働省》 |
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（５）障害者虐待を行った使用者の内訳
所属以外の上司
1
(0.3%)
所属の上司
48
(12.2%)
その他
7
(1.8%)
令和３年度
障害者虐待を
行った使用者
事業主
338
(85.8%)
計 394人
（前年度比1.7％減）
（単位:人）
■ 四捨五入による端数処理の関係で合計が100％にならないことがある。
（６）虐待に対して労働局が講じた措置
パートタイム・有期雇用
労働法に基づく助言・指
導、紛争解決の援助等
11 (2.1%)
個別労働紛争解決促進法に基
づく助言・指導、あっせん
16 (3.1%)
男女雇用機会均等法に基づく助言・
指導、紛争解決の援助等
9 (1.7%)
労働施策総合推進法に基づく助
言・指導、紛争解決の援助等
3 (0.6%)
令和３年度
虐待に対して
労働局が講じた措置
計 516件
労働基準関係法令に基づく
指導等
418 (81.0%)
（前年度比1.0％減）
うち、最低賃金法関係
233
（45.2％）
障害者雇用促進法に
基づく助言・指導、
紛争解決の援助等
59 (11.4%)
（単位:件）
■ 四捨五入による端数処理の関係で合計が100％にならないことがある。
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所属以外の上司
1
(0.3%)
所属の上司
48
(12.2%)
その他
7
(1.8%)
令和３年度
障害者虐待を
行った使用者
事業主
338
(85.8%)
計 394人
（前年度比1.7％減）
（単位:人）
■ 四捨五入による端数処理の関係で合計が100％にならないことがある。
（６）虐待に対して労働局が講じた措置
パートタイム・有期雇用
労働法に基づく助言・指
導、紛争解決の援助等
11 (2.1%)
個別労働紛争解決促進法に基
づく助言・指導、あっせん
16 (3.1%)
男女雇用機会均等法に基づく助言・
指導、紛争解決の援助等
9 (1.7%)
労働施策総合推進法に基づく助
言・指導、紛争解決の援助等
3 (0.6%)
令和３年度
虐待に対して
労働局が講じた措置
計 516件
労働基準関係法令に基づく
指導等
418 (81.0%)
（前年度比1.0％減）
うち、最低賃金法関係
233
（45.2％）
障害者雇用促進法に
基づく助言・指導、
紛争解決の援助等
59 (11.4%)
（単位:件）
■ 四捨五入による端数処理の関係で合計が100％にならないことがある。
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