よむ、つかう、まなぶ。
・泉委員提出資料(HPV ワクチン接種についての参考資料) (10 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27999.html |
出典情報 | 医薬品等行政評価・監視委員会(第9回 9/14)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
⑶
副反応症状に関する社会的理解・配慮
副反応の症状について、職場に打ち明けているか
ア
一部話している
28(54%)
すべて話している
13
(25%)
すべては話せていない
39(75%)
全く話していない
11(21%)
n=52、パーセントは四捨五入で表示
職場に話していない理由
・以前話した会社に雇ってもらえなかったから。
・解雇されるかもしれない。
・副反応があまり知られていない。同僚の娘さんがワクチンを打っても異常は
無かったなど言われる。信じてもらえない。
・理解されるとは思わないから。以前の職場でそうだった。
・職場に話すことで就業すらできないし、病状が世間で認知されていないので
説明も出来ない
・どんな風に思われるか怖い。偏見が怖い。
・さまざまな意見の人がいるため、何を思われるのか怖いから など
イ
働くための職場の配慮の有無
35
30 (58%)
30
25
22 (42%)
20
15
10
5
0
とくに配慮してもらっていない
理解・配慮してもらっている
n=52、パーセントは四捨五入で表示
職場の配慮の具体的内容(別紙参照)
・体調悪化による急な欠勤、休憩等に配慮してもらっている。
・漢字の間違いなど、ミスが多くても理解をしてもらっている。
・職場での仕事の種類、活動量を配慮してもらっている。
(4) 就労に対する不安/就労に関し困っていること、国への要望(別紙参照)
以
8
上
副反応症状に関する社会的理解・配慮
副反応の症状について、職場に打ち明けているか
ア
一部話している
28(54%)
すべて話している
13
(25%)
すべては話せていない
39(75%)
全く話していない
11(21%)
n=52、パーセントは四捨五入で表示
職場に話していない理由
・以前話した会社に雇ってもらえなかったから。
・解雇されるかもしれない。
・副反応があまり知られていない。同僚の娘さんがワクチンを打っても異常は
無かったなど言われる。信じてもらえない。
・理解されるとは思わないから。以前の職場でそうだった。
・職場に話すことで就業すらできないし、病状が世間で認知されていないので
説明も出来ない
・どんな風に思われるか怖い。偏見が怖い。
・さまざまな意見の人がいるため、何を思われるのか怖いから など
イ
働くための職場の配慮の有無
35
30 (58%)
30
25
22 (42%)
20
15
10
5
0
とくに配慮してもらっていない
理解・配慮してもらっている
n=52、パーセントは四捨五入で表示
職場の配慮の具体的内容(別紙参照)
・体調悪化による急な欠勤、休憩等に配慮してもらっている。
・漢字の間違いなど、ミスが多くても理解をしてもらっている。
・職場での仕事の種類、活動量を配慮してもらっている。
(4) 就労に対する不安/就労に関し困っていること、国への要望(別紙参照)
以
8
上