（1）保険者や市町村などが実施する保健事業や健康イベントなどを活用し、
よりインセンティブやアプローチの手段を増やすことができた。

（2）職場における健康づくりを推進することで、ポピュレーションアプローチが進んだ。
・職場ぐるみの健康イベント開催や雰囲気の醸成
・健康的に働ける職場環境づくり

（3）市町村においても働き盛り世代へのアプローチは課題になっていたが、
地域・職域連携を通じて、事業所に介入できるようになった。
⇒市町村における健康増進計画の実効性を高める
市レベルで地域・職域連携を進めているところも!
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