2年間の研修スケジュール
各科研修（選択可能な科）
導入期研修
（内科）
0.5ケ月

4.5か月

※年によって期間は異なります

※下線は必修科・赤字は他病院での研修

外科（8週間）・小児科（5週間）・産婦人科（5週間）・救急科（10週間）・麻酔科（3週間）・精神科（5週間）・地域医療（5週間）・
総合診療科・循環器内科・呼吸器内科・消化器内科・腎臓内科・内分泌代謝科・内科リハビリテーション科・保健所・整形外科・泌尿器科・
皮膚科・脳神経外科・神経内科
以上から選択
※内科系は9週間の研修となります
※救急科は1年次、2年次各5週間の研修を予定

・オリエンテーション：入職0.5カ月目はオリエンテーション期間とし、病院の理念の学習・法人関連施設の見学・看護師と
合同の技術研修・他職種体験でチーム医療を学び、スムーズに研修が始められる環境を整備しています。
・導入期研修：統合的内科研修スタートを全員に位置づけ、同期で育ちあうこと、内科の基礎的な力を身につけます。
・救急研修：6月スタート。各科ローテーション中、週1回のER研修を継続し、段階的な研修を経て、2年間で1人で救急初期
診断や治療ができる力を身につけます。
・当直研修：8月スタート。（副直13回：同時call5回・Firstcall8回）を経て、内科3番手として1月頃より本当直業務に。
・訪問診療研修：4か月以上の継続した訪問診療研修を通し、プライマリ・ヘルスケアの診察能力を身につけ、地域とそれを
支える福祉・医療のネットワークを理解すること。診察だけでなくネットワークの調整能力習得も目指します。
・一般外来研修：内科・小児科・救急科ローテーション中に並行して一般外来研修を行います。2年間を通して40単位の研修を
行います。
・診療所研修：訪問診療研修や外来研修など地域密着型の医療活動を学びます。

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