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    2024年11月01日(金)

    注目の記事 ［診療報酬］ 診療・介護報酬を引き上げる臨時改定を要請　医労連など

    国の責任ですべてのケア労働者の処遇改善を求める記者発表（11／1）《医療三単産共闘会議》
    発信元：全国大学高専教職員組合 日本自治体労働組合総連合 日本医療労働組合連合会 　　カテゴリ： 診療報酬 看護 介護保険
    　医療・介護労働者の賃上げを行うには医療機関や介護施設への経済的な支援の拡充が必要だとし、日本医療労働組合連合会（医労連）などは1日、物価高騰や人件費の増加を補うため診療報酬と介護報酬を引き上げる臨時改定などの要請書を厚生労働省に提出した。また、看護師や介護職員など全ての「ケア労働者」の賃上げと増員につながるよう全額公費による賃上げ支援策を追加で行うことも求めている<doc17427page2>・・・

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    2007年05月17日(木)

    注目の記事 5割超の看護師から、「過密な業務で充分な看護ができていない」という声

    2006年　安全・安心の看護をめざす国立大学病院看護職員アンケート結果報告（5／17）《全大教》
    発信元：全国大学高専教職員組合 病院協議会 　　カテゴリ： 調査・統計
    　全国大学高専教職員組合が、5月17日に公表した、2006年の安全・安心の看護をめざす国立大学病院看護職員アンケートの結果報告が公表された。
    　このアンケートでは、「患者さんに充分な看護ができているか」という質問に対し、「充分な看護ができている」または「大体できている」と回答した者は併せて36.6％に過ぎず、実に50.9％の看護師は、「あまりできていない」または「ほとんどできていない」という回答を選択したことが明・・・

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    2005年08月25日(木)

    国立大学病院　法人化後の勤務条件調査結果報告（8／25）《全大教》

    国立大学病院　法人化後の勤務条件調査結果報告（8／25）《全大教》
    発信元：全国大学高専教職員組合病院協議会 　　カテゴリ：
    全国大学高専教職員組合病院協議会（全大教）が、8月25日に公表した国立大学病院の法人化後の勤務条件調査結果報告。この調査は、国立大学病院の法人化により不払い残業が大きな問題となったことから、法人化後の国立大学病院に働く職員の勤務実態を調査したもの。調査は、2004年10月に国立大学の医師を除く病院職員を対象に行われ、アンケート回答枚数は3953枚だった。調査結果によると、1ヶ月に20時間以上の超勤時間があると回答・・・

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