【福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金取得事業所】

○福祉・介護職員の平均基本給等の状況（常勤の者）
福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金を取得（届出）している事業所における福祉・介護職員（常勤
の者）の平均給与額について、基本給、手当、一時金（賞与等）ごとに、令和３年12月と令和４年９月の
状況を比較すると、基本給及び決まって毎月支給される手当を合わせた「ベースアップ等」に該当する賃
金改善として、9,830円の増となっている。
（統計表第195表）
令和４年９月

令和３年12月

差
（令和４年－令和３
年）

315,350円

297,280円

18,070円

うち基本給 ①

200,080円

197,430円

2,650円

うち手当

59,010円

50,340円

8,670円

39,490円

32,310円

7,180円

うち一時金（賞与等）

56,250円

49,520円

6,730円

うち「ベースアップ等」（①＋②） （再掲）

239,570円

229,740円

9,830円

平均給与額

うち決まって毎月支給される手当 ②

注１） 福祉・介護職員：ホームヘルパー、生活支援員、児童指導員、保育士、障害福祉サービス経験者、世話人、職業指導員、地域移行支援員、就労支援員、訪問支援
員
注２）令和３年12月末日と令和４年12月末日ともに在籍している者の平均給与額を比較している。
注３）手当は職務手当、処遇改善手当、通勤手当、家族手当などが含まれるほか、時間外手当（早朝・深夜・休日手当等）も含まれる。
注４）決まって毎月支給される手当は、労働と直接的な関係が認められ、労働者の個人的事情と関係なく支給されるもので、職務手当や資格手当等を含み、
通勤手当や、扶養手当等は含まない。
注５）一時金は賞与その他臨時支給分として１～12月に支給された金額の１/12。
注６）平均給与額は10円未満を四捨五入している。このため合計が合わないことがある。

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