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参考資料３令和４年度障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査結果について (8 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000195428_00066.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 障害者部会（第137回 9／28）《厚生労働省》 |
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<福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金、福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算>
○ ベースアップ等の賃金改善方法
福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金、福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算によるベースアッ
プ等の賃金改善方法は、いずれも「決まって毎月支払われる各種手当の新設により対応」の割合が高く
なっている。
（統計表第21表、第49表）
（複数回答）
給与表（賃金表
賃金改善を見 賃金改善を見
決まって毎月支 既存の決まって
等）を改定して 定期昇給を実
越した対応とし 越した対応とし
払われる各種 毎月支払われ
賃金水準を引き 施することで対
て、２月及び３ て、２月分のみ
手当の新設に る各種手当を引
上げることで対
月分を賞与等 を賞与等により
応
より対応
き上げて対応
応
により対応
対応
処遇改善臨時特例交付金
ベースアップ等支援加算
16.6%
17.8%
14.6%
15.1%
66.0%
66.7%
18.2%
18.8%
22.6%
その他
1.8%
3.8%
5.8%
○ 「ベースアップ等」以外の賃金改善の実施方法
福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金、福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算による賃金改善に
ついて、「ベースアップ等とそれ以外の賃金改善の併用にて対応」している施設・事業所のベースアップ
等以外の賃金改善の実施方法をみると、いずれも「賞与等の支給金額の引き上げまたは新設により対応」
の割合が高くなっている。
（統計表第29表、第57表）
（複数回答）
決まって毎月支払われる 決まって毎月支払われる 賞与等の支給金額の引
手当以外の各種手当を 手当以外の既存の各種 き上げまたは新設により
新設
手当を引き上げて対応
対応
その他
処遇改善臨時特例交付金
29.4%
13.9%
64.9%
7.2%
ベースアップ等支援加算
32.5%
17.7%
53.5%
10.4%
6
○ ベースアップ等の賃金改善方法
福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金、福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算によるベースアッ
プ等の賃金改善方法は、いずれも「決まって毎月支払われる各種手当の新設により対応」の割合が高く
なっている。
（統計表第21表、第49表）
（複数回答）
給与表（賃金表
賃金改善を見 賃金改善を見
決まって毎月支 既存の決まって
等）を改定して 定期昇給を実
越した対応とし 越した対応とし
払われる各種 毎月支払われ
賃金水準を引き 施することで対
て、２月及び３ て、２月分のみ
手当の新設に る各種手当を引
上げることで対
月分を賞与等 を賞与等により
応
より対応
き上げて対応
応
により対応
対応
処遇改善臨時特例交付金
ベースアップ等支援加算
16.6%
17.8%
14.6%
15.1%
66.0%
66.7%
18.2%
18.8%
22.6%
その他
1.8%
3.8%
5.8%
○ 「ベースアップ等」以外の賃金改善の実施方法
福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金、福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算による賃金改善に
ついて、「ベースアップ等とそれ以外の賃金改善の併用にて対応」している施設・事業所のベースアップ
等以外の賃金改善の実施方法をみると、いずれも「賞与等の支給金額の引き上げまたは新設により対応」
の割合が高くなっている。
（統計表第29表、第57表）
（複数回答）
決まって毎月支払われる 決まって毎月支払われる 賞与等の支給金額の引
手当以外の各種手当を 手当以外の既存の各種 き上げまたは新設により
新設
手当を引き上げて対応
対応
その他
処遇改善臨時特例交付金
29.4%
13.9%
64.9%
7.2%
ベースアップ等支援加算
32.5%
17.7%
53.5%
10.4%
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