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【資料１－６】（６）認知症介護基礎研修受講義務付けの効果に関する調査研究事業の速報値 (7 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35686.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第227回 10／11）《厚生労働省》 |
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（６）認知症介護基礎研修受講義務付けの効果に関する調査研究事業
【認知症介護基礎研修の受講理由、受講させた理由（修了者票：問６、管理者票：問8）】
○研修修了者の認知症介護基礎研修を受講した理由については「上司に指示されたから」が43.0%、「認知
症の方へのケアについて学びたかったから」が41.9%であった。
○新任職員に限定したところ、回答の傾向に大きな差はみられなかった。
○管理者が職員へ研修を受講させた理由については「令和3年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講さ
せた」が82.4%であった。
図表８ 認知症介護基礎研修を受講した理由
【複数回答】
図表９
0%
0%
10%
10%
14.7%
15.3%
20%
20%
管理者が研修を受講させた理由
【単数回答、N＝1,934】
30%
30%
40%
40%
50%
50%
60%
60%
82.4%
81.5%
70%
70%
80%
80%
90%
90%
100%
100%
1.9%
2.1%
0.9%
1.2%
令和３年度の報酬改定（義務化）とは関係なく、受講の必要があると考え受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）とは関係なく、受講の必要があると考え受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講させた
その他
その他
未回答
未回答
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【認知症介護基礎研修の受講理由、受講させた理由（修了者票：問６、管理者票：問8）】
○研修修了者の認知症介護基礎研修を受講した理由については「上司に指示されたから」が43.0%、「認知
症の方へのケアについて学びたかったから」が41.9%であった。
○新任職員に限定したところ、回答の傾向に大きな差はみられなかった。
○管理者が職員へ研修を受講させた理由については「令和3年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講さ
せた」が82.4%であった。
図表８ 認知症介護基礎研修を受講した理由
【複数回答】
図表９
0%
0%
10%
10%
14.7%
15.3%
20%
20%
管理者が研修を受講させた理由
【単数回答、N＝1,934】
30%
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40%
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50%
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60%
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82.4%
81.5%
70%
70%
80%
80%
90%
90%
100%
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1.9%
2.1%
0.9%
1.2%
令和３年度の報酬改定（義務化）とは関係なく、受講の必要があると考え受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）とは関係なく、受講の必要があると考え受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講させた
令和３年度の報酬改定（義務化）をきっかけに受講させた
その他
その他
未回答
未回答
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