【○医療・介護・障害福祉分野における人材の養成・確保、定着を図る取組支援】

社会・援護局福祉基盤課
福祉人材確保対策室
（内線2849）

令和５年度補正予算 1.6億円

施策名：介護の入門的研修から入職までの一体的支援モデル事業
① 施策の目的

② 対策の柱との関係
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ

介護分野への参入促進のため、未経験者を対象として行っている介護に関する入門的研修に加え、職場体
験、マッチング等を一体的に行うモデル事業を実施することにより、実際の入職にまでつなげ、介護人材の
すそ野を広げる。

○

○

④ 施策のスキーム図、実施要件
（対象、補助率等）等
【事業内容】
地方自治体が、以下の事業を地域の実情に応じてモデル的に実施し、その経過・成果を横展開する。【事業実施主体】

③ 施策の概要

１．一体的支援のスキーム検討・実施
＜一体的支援イメージ（一例）＞
・

入職まで見据えた入門的研修のターゲット選定・広報戦略や関係事業者の開拓等

・

入門的研修の実施

・

職場体験（業界団体、関係事業者と連携し、研修受講から職場体験までのスムーズなつなぎ）

・

職場体験後のフォロー（マッチングまでのスムーズなつなぎ）

・

マッチング（職場体験を踏まえた求人事業者との丁寧なマッチング）

・

入職

・

入職後のフォロー体制の構築

２．検討・実施体制の構築
都道府県、市町村、業界団体、研修事業者などが連携して、モデル事業の実施・評価等を検討
する体制を構築。

都道府県、市町村

【資金の流れ】
厚生労働省

補助
（定額）

都道府県、市町村

【補助率】
定額

⑤ 成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）
本事業によるモデル構築、横展開によって、介護未経験者の入職につながりやすい手法が普及され、介護人材のすそ野の
拡大、介護人材確保の推進が図られる。

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