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参考資料4 訪問系サービスなどへの従事について(第4回検討会資料1) (39 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38935.html |
出典情報 | 外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会(第6回 3/22)《厚生労働省》 |
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訪問介護員の人手不足の現状
○ 介護サービス職員の有効求人倍率をみると、施設介護職員と比較して、訪問介護員の有効求人倍率が高くなってお
り、2022年度時点で15.53倍となっている。
サービス職員の有効求人倍率
(倍)
18
16
施設介護員
15.03
訪問介護職
14
15.53
14.76
13.1
11.33
12
9.3
10
8
7.04
6
4.95
3.29
4
2
14.92
1.91
3.07
2.6
2.27
4.31
4.02
3.66
3.9
3.64
3.79
21
22
0
2013
14
15
16
17
18
19
20
(年度)
資料出所:厚生労働省「職業安定業務統計」をもとに厚生労働省老健局認知症施策・地域介護推進課にて作成。
(注1)パートタイムを含む常用の値。
(注2)平成23年改定「厚生労働省編職業分類」に基づく、以下の職業分類区分の合計。施設介護員:「361 施設介護員」、訪問介護職:「362 訪問介護職」。
(注3)有効求人倍率を算出するための求職者の数値について、集計上、一部の小分類において実態より値が小さくなることがあり、留意が必要。
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○ 介護サービス職員の有効求人倍率をみると、施設介護職員と比較して、訪問介護員の有効求人倍率が高くなってお
り、2022年度時点で15.53倍となっている。
サービス職員の有効求人倍率
(倍)
18
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施設介護員
15.03
訪問介護職
14
15.53
14.76
13.1
11.33
12
9.3
10
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7.04
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3.29
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2
14.92
1.91
3.07
2.6
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3.66
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資料出所:厚生労働省「職業安定業務統計」をもとに厚生労働省老健局認知症施策・地域介護推進課にて作成。
(注1)パートタイムを含む常用の値。
(注2)平成23年改定「厚生労働省編職業分類」に基づく、以下の職業分類区分の合計。施設介護員:「361 施設介護員」、訪問介護職:「362 訪問介護職」。
(注3)有効求人倍率を算出するための求職者の数値について、集計上、一部の小分類において実態より値が小さくなることがあり、留意が必要。
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