問３－６

宿日直許可のある宿日直の時間を代償休息に充てることは可能か。

（答） 宿日直許可の効果は、労働基準法上の労働時間等に関する規定の適用
を除外するものであって、同許可のある宿日直の時間を労働時間ではな
いとするものではないため、宿日直許可のある宿日直の時間を代償休息
に充てることはできない。

【４ その他】
問４－１

医師労働時間短縮計画の作成の対象に管理監督者は含まれるのか。

（答） 労働基準法第 41 条第２号に該当する者（管理監督者）については、時
短計画の対象とすることまでは求めていないが、医療機関全体の勤務環
境の改善に向けた取組を進める観点からは、管理監督者を含めた同計画
の策定も考えられる。

7