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資料1-2 看護職員確保の取組について (8 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41128.html
出典情報 労働政策審議会 職業安定分科会 労働力需給制度部会(第372回 7/24)《厚生労働省》
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領域別の看護職員の求人倍率
都道府県ナースセンターにおける領域別の看護職員の求人倍率を比較すると、訪問看護ステーションの求人倍率が3.22
倍と最大になっており、訪問看護における人材確保が困難である状況にあると言える。
領域別の看護職員の求人倍率(2021年度)

(倍)
3.5

3.22

3.0
2.5
1.80

2.0

1.40

1.5

1.13

1.04 1.03

1.0

0.93 0.89

0.81

0.70

0.58 0.55

0.5

0.47 0.46 0.46
0.39 0.33
0.26 0.26 0.23 0.21
0.15 0.10 0.09 0.08
0.02 0.02

0.0






























































































































【資料出所】日本看護協会「2021年度 ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析」












































































































500






グループホーム



















ケアハウス

199







200 499





20












7