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【資料2】訪問介護事業への支援について(報告) (12 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43447.html
出典情報 社会保障審議会介護給付費分科会(第242回 9/12)《厚生労働省》
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老健局認知症施策・地域介護推進課
(内線3983)

介護人材確保のための福祉施策と労働施策の連携体制の強化

令和7年度概算要求額 地域医療介護総合確保基金(介護従事者確保分)の97億円の内数(ー)※()内は前年度当初予算


1 事業の目的
介護分野の人材不足の課題に対応する観点から、都道府県の介護保険部局が主体となって、地域の介護分野の業界団体のほか、都道府県
労働局や都道府県福祉人材センター等が連携した介護人材確保のための協議会を設置。管内各地域において、ハローワークや介護事業所等
が協力して行う職場説明会や介護業界の魅力を発信するためのセミナー、介護の職場見学会・体験会などを実施する取組を推進することに
より、採用のミスマッチを防止しつつ、地域の特性やニーズに合った介護人材の確保・定着を図る。

2 事業の概要・スキーム・実施主体

3 事業のイメージ図

(1)事業の概要
都道府県の介護保険部局が主体となって行う、地域の介護
分野の業界団体等と都道府県労働局や都道府県福祉人材セン
ター等の職員で構成される介護人材確保のための連携協議会
を設置・運営する取組を支援

(2)実施主体
都道府県
(連携協議会の事務局機能を担う業界団体や福祉人材センターへ委託可)

(3)補助対象経費
✓ 連携協議会の設置・運営に要する費用(人件費等)
✓ 介護分野の求職イベント等の実施を支援するために必要と
認められる費用
など







介護人材確保のための連携協議会
都道府県
介護保険部局











都道府県
労働局

業界団体

(ハローワーク等)

福祉人材
センター











県内各地の介護分野の求職イベント等の実施を支援
(想定される支援内容)
・イベントの企画立案や目標設定、年間開催計画の策定
・ハローワークとの調整(ネゴシエーターの派遣等)
・現場の主催者への開催支援(ゲストスピーカーの派遣等)
・地域の介護事業者への参加要請
・広報活動の展開(厚労省の各種広報資料の活用)
・参加者からのフィードバックの収集→イベントの質の向上
連携協力
介護事業所

訪問介護事業所

( 4 ) 補 助 率 及 び 事 業 スキ ー ム
【事業スキーム】














補助率(定額)

都道府県

連携協議会の
事務局団体
(業界団体、福祉人
材センター等)

職場説明会

合同面接会

施設見学・職場体験

介護職員やヘルパー等
が仕事のやりがいや具
体的な業務を説明

地域で実際に求人のあ
る介護施設や事業所と
面談を実施

介護職員を募集している
介護施設の見学や職場体
験を実施





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