介護職員・訪問介護員の有効求人倍率
（倍）

18.0
16.0

15.03

14.0

15.53
14.76

14.14

13.10

11.33

12.0
9.30

10.0
8.0

7.04

6.0
4.0

14.92

4.95
3.29
1.91

2.27

2.60

3.07

3.66

4.02

4.31

3.90

3.64

3.79

R2

R3

R4

3.24

2.0
0.0
H25

H26

H27

H28

H29
施設介護員

H30

R1
訪問介護職

資料出所：厚生労働省「職業安定業務統計」をもとに老健局認知症施策・地域介護推進課にて作成。
（注１）2020年度から2022年度の数値は平成23年改定「厚生労働省編職業分類」に基づく「361 施設介護員」「362 訪問介護職」の数値であり、
2023年度の数値は令和４年改定「厚生労働省編職業分類」に基づく「050 施設介護の職業」「051 訪問介護の職業」の数値である。
（注２）常用とは、雇用契約において、雇用期間の定めがない、または４か月以上の雇用期間が定められているものをいう。
（注３）パートタイムとは、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用されている通常の労働者の１週間の所定労働時間に比し短いものをいう。
（注４）上記の数値は、新規学卒者及び新規学卒者求人を除いたものである。
（注５）有効求人倍率を算出するための求職者の数値について、集計上、一部の小分類において実態より値が小さくなることがあり、留意が必要。

R5
（年度）

1