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【資料2】訪問介護事業への支援について(報告) (13 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_43447.html |
出典情報 | 社会保障審議会介護給付費分科会(第242回 9/12)《厚生労働省》 |
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ホームヘルパーの魅力発信のための広報事業
令和7年度概算要求額
老健局認知症施策・地域介護推進課
(内線3983)
58百万円(ー)※()内は前年度当初予算額
1 事業の目的
○ 訪問介護などに従事するヘルパー不足は、介護人材の中でも特に顕著であり、人材確保が急務である。
○ 訪問介護事業所への就業希望者が少ない理由として、「一人で訪問してケアを提供することに対する不安が大き
い」ことや「サービス内容ややりがいを伝える機会が少ない」ことなどが指摘されている。
○ このため、ヘルパーの仕事のやりがいや実際のケアのイメージなど仕事の魅力について、学生をはじめ、介護業
界を新たに目指す人や介護現場で働いた経験のある人などに広く周知するために、ヘルパーに関する広報事業を実
施し、ヘルパーの人材確保を促進する。
2 事業の概要・スキーム・実施主体
【実施内容】
・ 周知用リーフレット・パンフレット・学習用漫画の作成・発送
→ ヘルパーの業務内容やキャリア、実際に働かれている人の声などをまとめたもの
・
周知ポスターの作成・発送
→ ヘルパーをテーマにした職業PR
・
広報動画作成
→ ヘルパーの一日に密着した動画・Youtube掲載
【スキーム・実施主体】
委託
国
民間団体等
12
令和7年度概算要求額
老健局認知症施策・地域介護推進課
(内線3983)
58百万円(ー)※()内は前年度当初予算額
1 事業の目的
○ 訪問介護などに従事するヘルパー不足は、介護人材の中でも特に顕著であり、人材確保が急務である。
○ 訪問介護事業所への就業希望者が少ない理由として、「一人で訪問してケアを提供することに対する不安が大き
い」ことや「サービス内容ややりがいを伝える機会が少ない」ことなどが指摘されている。
○ このため、ヘルパーの仕事のやりがいや実際のケアのイメージなど仕事の魅力について、学生をはじめ、介護業
界を新たに目指す人や介護現場で働いた経験のある人などに広く周知するために、ヘルパーに関する広報事業を実
施し、ヘルパーの人材確保を促進する。
2 事業の概要・スキーム・実施主体
【実施内容】
・ 周知用リーフレット・パンフレット・学習用漫画の作成・発送
→ ヘルパーの業務内容やキャリア、実際に働かれている人の声などをまとめたもの
・
周知ポスターの作成・発送
→ ヘルパーをテーマにした職業PR
・
広報動画作成
→ ヘルパーの一日に密着した動画・Youtube掲載
【スキーム・実施主体】
委託
国
民間団体等
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