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参考資料[4.6MB] (15 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_45155.html |
出典情報 | ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会(第5回 11/7)《厚生労働省》 |
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ケアマネジャーの配置状況
○ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの配置状況(実人員)は「1人」が22.6%で最も多く、次いで「2人」
が21.9%となっている。
○ 管理者が主任ケアマネジャーである事業所の割合は80.8%であり、ケアマネジャーの配置人数が多い事業所ほど割
合が高い。
○
ケアマネジャーの配置人数別居宅介護支援事業所の割合(実人員)(n=23,523)
22.6%
21.9%
19.7%
1人
○
2人
3人
4人
15.2%
20.6%
5人以上
管理者が主任ケアマネジャーである事業所の割合
0.1%
0.3%
5.0%
0.2%
0.3%
全体
80.8%
(n=23,536)
※
13.9%
全体のn数には「ケアマネジャー実人数」の未回答も含まれるため、下記「1人」から「5人以上」の各n数の合計と一致しない。
1人
(n=5311)
2人
ケ
ア (n=5150)
マ
ネ
3人
ジ
ャ (n=4631)
ー
4人
実
人
数 (n=3577)
68.9%
22.9%
73.6%
19.1%
0.1% 0.2%
7.0%
0.1% 0.3%
10.8%
4.3%
84.5%
2.5%
8.3%
88.9%
5人以上
(n=4854)
7.7%
91.8%
管理者が主任ケアマネジャーである
管理者が主任ケアマネジャーでない(経過措置期間中に修了見込み)
管理者が主任ケアマネジャーでない(経過措置期間中に修了することが困難/見込みが立てられない)
管理者が主任ケアマネジャーでない(修了見込みについて無回答)
0.3%
2.3% 0.3%
5.6%
無回答
【出典】令和4年度老人保健健康増進等事業「居宅介護支援及び介護予防支援における令和3年度介護報酬改定の影響に関する調査研究事業「管理者要件に関する調査」」 (株)三菱
総合研究所)
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○ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの配置状況(実人員)は「1人」が22.6%で最も多く、次いで「2人」
が21.9%となっている。
○ 管理者が主任ケアマネジャーである事業所の割合は80.8%であり、ケアマネジャーの配置人数が多い事業所ほど割
合が高い。
○
ケアマネジャーの配置人数別居宅介護支援事業所の割合(実人員)(n=23,523)
22.6%
21.9%
19.7%
1人
○
2人
3人
4人
15.2%
20.6%
5人以上
管理者が主任ケアマネジャーである事業所の割合
0.1%
0.3%
5.0%
0.2%
0.3%
全体
80.8%
(n=23,536)
※
13.9%
全体のn数には「ケアマネジャー実人数」の未回答も含まれるため、下記「1人」から「5人以上」の各n数の合計と一致しない。
1人
(n=5311)
2人
ケ
ア (n=5150)
マ
ネ
3人
ジ
ャ (n=4631)
ー
4人
実
人
数 (n=3577)
68.9%
22.9%
73.6%
19.1%
0.1% 0.2%
7.0%
0.1% 0.3%
10.8%
4.3%
84.5%
2.5%
8.3%
88.9%
5人以上
(n=4854)
7.7%
91.8%
管理者が主任ケアマネジャーである
管理者が主任ケアマネジャーでない(経過措置期間中に修了見込み)
管理者が主任ケアマネジャーでない(経過措置期間中に修了することが困難/見込みが立てられない)
管理者が主任ケアマネジャーでない(修了見込みについて無回答)
0.3%
2.3% 0.3%
5.6%
無回答
【出典】令和4年度老人保健健康増進等事業「居宅介護支援及び介護予防支援における令和3年度介護報酬改定の影響に関する調査研究事業「管理者要件に関する調査」」 (株)三菱
総合研究所)
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