居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの採用状況
○
※

○
○

令和５年度（4月～調査時点 ※ ）の採用者数は０人が最も多く、次いで１人が多い。
令和５年12月28日（木）～令和６年１月26日（金）

採用の状況としては、「募集自体していない」が最も多く、次いで「採用できていない」が続く。
採用が難しい要因としては、「募集に対して応募がない」が大半を占める。
○令和５年度（4月～調査時点）の採用者数
n

○採用の状況

9,900

n

9,938

0人

69.2%

計画・想定通り採用できている

15.3%

1人

20.7%

採用はできているが計画・想定よりは少ない

14.7%

2~3人

7.5%

採用できていない

30.5%

4~5人

1.9%

募集自体していない

36.2%

6人以上

0.6%

わからない

3.4%

○採用が予定どおりいっていない要因
n

4,489

募集に対して応募がない

78.7%

応募者のスキル・経験不足

5.0%

応募者の希望と賃金・処遇面の条件が合わない

11.5%

応募者の希望と労働条件（勤務時間・休日等）が合わない

1.9%

その他

2.9%

【出典】令和５年度老人保健健康増進等事業「介護支援専門員の養成に関する調査研究事業」 （（株）日本総合研究所）

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